完善机制 丰富内涵 不断推进“巾帼文明岗”创建活动创新发展

　　近年来，xx市妇联认真贯彻落实全国、省妇联的工作部署，紧紧围绕市委市政府工作大局，贴近行业发展、符合妇女需求，把“巾帼文明岗”创建活动与时代主题相结合，不断丰富活动内涵，拓宽争创领域，创新活动形式，完善管理机制，在凝聚、团结、教育、带领广大妇女建功立业，服务和谐社会建设方面发挥了重要作用。“巾帼文明岗”创建活动已经成为激励和鞭策广大妇女提高素质、爱岗敬业、岗位成才、奉献社会的著名品牌，成为妇联组织引导带动全市妇女积极投身全面建设小康社会、构建和谐xx的重要抓手。
　　一、健全完善机制，扎实推进“巾帼文明岗”创建活动
　　1、建立领导机制，提高创建工作的指导性。市妇联高度重视“巾帼文明岗”创建活动，积极牵头协调，定期召开联席会，认真研究工作方案，及时指导基层开展活动。各系统行业、单位成立了“巾帼文明岗”创建活动领导小组，坚持把创建活动纳入行业、单位精神文明建设的总体规划和行业目标，统一部署，统一协调，从人力、物力、财力等方面给予大力支持。全市上下形成了各分管领导总负责，部门领导参与，妇委会组织实施，女职工广泛参与，齐抓共管，整体联动的领导体制和工作格局，使创建活动有一个坚强有力的组织领导保证。
　　2、健全管理机制，增强创建活动的规范性。加强管理，是保持巾帼文明岗先进性的关键。为确保“巾帼文明岗”管理的规范化，我市几次制定、修改了《xx市“巾帼文明岗”管理办法》，建立完善了申报、资格认定、挂牌公示、社会监督、动态管理和激励考核等一系列创建活动运行机制，严格对“巾帼文明岗”进行逐级创建、动态管理，有效地促进了创建工作整体水平和综合效益的全面提升。
　　3、强化教育机制，提升参与创建活动的知识性。各系统、单位坚持把提高女职工素质作为创岗的核心内容，建立严格的学习制度，狠抓员工的学习教育和素质提高工作。做到建立制度保证学，规定内容重点学，开展活动促……