市国土资源局年度干部教育培训计划安排

　　为更好的履行职责，圆满完成全年目标任务，努力为我市经济社会发展提供服务保障，进一步提升系统国土资源管理队伍的业务能力、服务水平和综合素质，现结合全市国土资源工作实际，制定全市系统20xx年度干部教育培训安排。
　　一、目标任务和原则
　　以工作需要为前提，以提高素质为目的，紧紧围绕全市中心工作，认真贯彻全市国土资源工作会议精神，进一步提升国土资源管理队伍的综合素质、组织领导和业务能力，特别是增强依法行政、沟通协调、信息获取、应急处理能力和社会服务水平，为圆满完成全年工作任务提供人才保障和智力支撑。按照理论联系实际、以人为本、全面发展、注重能力、学以致用、改革创新、科学管理的原则，使职能部门相关政策法规和专业知识的培训学习达到经常化、常态化。
　　二、培训方式和方法
　　培训以机关大讲堂为主要载体，紧密结合国土资源管理工作实际，采取集中授课、专题讲座、座谈研讨、训后考试、会训结合等多种方式，对领导班子、中层干部、业务骨干、国土所人员开展多层次的培训。在传统的以讲授为主教学方法的基础上，此次培训活动要重点探索将集中授课与交流研讨结合起来，引入案例教学、情景模拟、现场执法（办公）等参与式、互动式、启发式教学方法，积极探索以解决问题为核心的研究性培训和个性化、差别化培训。
　　三、内容和时间安排
　　全年共计划举办各类教育培训班xx个，具体安排如下：
　　第一季度x个：主要安排党风廉政建设、党务干部业务培训、土地规划以及执法监察等业务培训。
　　第二季度x个：主要安排土地规划、执法监察、地籍管理、矿政管理、财务管理、土地整治、土地转用征收、储备交易、电子政务等专项业务培训。
　　第三季度x个：主要安排系统新提科级干部素质培训、纪检监察干部培训、系统人事干部培训、财务管理人员素质培训、执法监察等培训。
　　第四季度……