xx矿业公司20xx年员工培训计划

为了更好地实现十二五规划的目标要求，切实提高广大员工的业务技能水平，培养开发优秀的人才队伍。根据上级对员工培训的有关要求，并结合我公司实际，制定《20xx年员工培训计划》。具体事宜如下：
一、培训原则
按照“学以致用，按需施教，追求实效”的原则，采用重点培养和全员培训相结合，专业培训和技能提升相结合的方式，本着管理人员、专业技术人员凭才能、凭文凭；一般员工凭考级、技能等级落实待遇，努力完善培训体系，提升综合素质。
二、培训目标
1、管理人员：提高每一位管理者的管理能力和业务素质，熟悉管理过程中的每一个环节。提升管理者在执行、沟通、用人和解决问题过程中的技巧，深入了解集团文化，不断更新管理理念，掌握现代企业管理方法和领导艺术，提高科学决策能力。
2、专业技术人员：提升专业技术人员的业务素质，掌握专业新技术，不断更新专业理论知识，增进新技术推广及创新项目交流，为企业的快速发展储备专业技术人才。
3、技能工人：学习掌握专业知识，提高专业技能和操作水平，增强团队意识和创新能力，掌握专业新技术、新知识，培养一岗多专的复合型人才、高技能人才。
三、培训方式
自主培训为主，外出培训为辅。自主培训重点落实好全员培训、各单位内部培训，搞好基础培训和常规培训，组织好与xx大学联合办学，确保效果；外出培训重点落实好员工培训计划，以xx培训中心等高等院校为基地，建立长期合作关系，采用重点培养的方式，做好新技术、新知……