某市人力资源和社会保障局党总支活动计划

各党支部：
　　为认真落实党员教育培训制度，经人社局党总支研究，特制定本计划。
　　一、工作目标
　　通过开展丰富多样的党支部活动，进一步加强人社局党员的政治、业务学习，积极营造良好氛围，建设一支高素质、高标准的党员队伍。通过开展创先争优活动，推进人社工作又好又快发展。
　　二、实施步骤
　　一是启动阶段：20xx年1月至3月。加强调研、理清思路、制订方案，召开创建动员会，明确任务、落实责任。二是实施阶段：20xx年4月至11月。在宣传发动的基础上，结合工作实际，完善工作机制，创新活动载体，认真实施创建工作计划，全面开展创建活动。三是检查小结阶段：20xx年12月。对创建活动进行检查，在检查考核基础上，召开座谈会总结经验、表彰先进，在此基础上筹划下年度创建计划。
　　三、工作重点及载体活动
　　以“唱响发展主旋律，规范保障新举措”为主线，明确工作重点，扎实推进载体活动。
　　1、认真开展党员教育活动。深入学习党章，进一步健全理论学习制度，切实抓好党员的政治理论教育；开展规范化活动，组织党员认真学习“五好”基层党组织考核标准，坚持标准，严格程序；抓好领导干部勤政廉政、作风建设、党风、行风建设责任制，切实加强班子的自身建设，认真贯彻执行民主集中制原则，不断完善重大事项议事决策制度、公开制度，加强班子成员之间的团结协作，形成班子合力。
　　2、定期举办人力资源和劳动保障业务学习培训活动，增强使命感和责任感。积极举办各种竞赛活动，创新宣传形式，提高服务意识，进一步促进业务知识的宣传和普及，提高人社工作的社会影响。
　　3、 开展加强机关作风与效能建设活动。认真落实上级加强机关作风与效能建设动员大会精神，以制度建设为基础、政务公开为重点、机制创新为动力、绩效考评为手段、群众满意为标准，坚持业务工作和政治思想工作“两手抓、两手……