中国中小企业协会重庆服务中心2014年上半年工作总结及下半年工作计划

　　中国中小企业协会重庆服务中心自20xx年09月设立（原为中国中小企业协会企管中心重庆服务中心），在协会领导的关怀和指导下，在重庆社会各界的支持下，重庆服务中心坚持以科学发展观为统领，本着协会“竭诚服务，不断创新”的服务文化，提出了“把企业放在心上，把心放在企业上”的具有重庆特色的服务理念，在政策宣传、发展交流、资源整合、投融资服务等各方面为企业的发展做了大量的工作，取得了一定的成绩，现将主要情况总结如下：
　　一、完善人才机制，加强队伍建设
　　重庆服务中心自成立以来，一直把对服务人才的引进与培养作为加强自身服务能力的重要步骤，先后累计招聘工作人员36名（由共计536封简历中筛选出），其中研究生及以上学历2人，本科学历25人，专科学历9人。
　　在人才的培训上，重庆服务中心不走传统路线，结合现代的企业服务机制，引入了华为培训模式，把工作人员的综合素质与职业道德作为第一培训要素，分别从团队精神、正能量传播、诚信原则、自我批判、集体奋斗、以企业为中心、责任心、资源整合等累计26个方面进行了系统的互动式培训，使整个团队的正能量一直保持比较稳定的状态。同时，重庆服务中心两次邀请市消防协会的专业讲师，为中心员工培训公共安全知识及消防知识，提高其安全意识与应急处理能力。
　　同时，重庆服务中心结合现代企业人才机制，研究完善了人才激励办法，通过绩效奖励、培训提升、项目股权分配等一系列措施，提高了员工的工作积极性和敬业忠诚度。
　　二、拓宽宣传渠道，提升品牌效应
　　据不完全统计，目前重庆市内以协会、学会或研究会命名的自发性社会团体高达近1100多家，影响了企业家对权威服务机构的有效辨别。重庆服务中心自设立以来，一直坚持多渠道、多层次、多方式的进行高端品牌宣传，在企业家中赢得了相当的口碑。
　　为了建立体制内信息推送渠道，在江义萍主任的建……