一个地方发展的比拼,实质上是一个地方干部水平高低的比拼。衡量基层干部水平的一个重要标准就是解决问题的能力。基层干部在平常工作中最主要的应该就是发现问题、解决问题,只有在发现、解决问题的过程中才能得到历练,增强能力,提高水平,只有成为一个解决问题的“高手”才能赢得群众的认可和拥戴。
成为解决问题的“高手”首先要善于发现问题。要多真正深入到基层,听取群众的呼声,了解他们的困难,多调研,多走访,少开会,少应酬,问需于民,问计于民,从表象中找到一些急需解决的问题。
成为解决问题的高手要有勇有谋。有勇,就是要有解决问题、推动落实的态度和解决问题的勇气、决心。对于发现的问题不能上交下压左右推诿,不能被来自上下左右的压力所屈服,一定要敢于担责,敢于处理。有谋,就是要严格依法办事,这是解决问题治本之策。对于法律没有明确规定,既不能采取粗暴的态度和方法,也不能凭着自己的理解和判断做出决定,不能凭主观意志办事,更不能为了解决一时一地的问题,随意处理,引发新的矛盾和问题。
成为解决问题的“高手”要善于把握重点与难点。问题就是事物的矛盾,哪里有未解决的矛盾,哪里就有问题。工作中各种矛盾众多,表现形式、程度各有不同,问题也就有易有难,有轻有重。抓重点和难点是解决问题是非常行之有效的方法,所以,要善于抓住问题的重点和难点进行突破,按照轻重缓急逐步解决,从而取得事半功倍的效果。
成为解决问题的“高手”要注重从小做起。任何问题的产生都有一个孕育、发生、发展和激化的渐进过程,当一个问题解决在孕育、发生的阶段,解决起来难度最低,代价最小,效果最好。所以,基层干部必须要从小做起,把发生在身边、本部门内的小问题妥善解决好。……
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成为解决问题的“高手”首先要善于发现问题。要多真正深入到基层,听取群众的呼声,了解他们的困难,多调研,多走访,少开会,少应酬,问需于民,问计于民,从表象中找到一些急需解决的问题。
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成为解决问题的“高手”要善于把握重点与难点。问题就是事物的矛盾,哪里有未解决的矛盾,哪里就有问题。工作中各种矛盾众多,表现形式、程度各有不同,问题也就有易有难,有轻有重。抓重点和难点是解决问题是非常行之有效的方法,所以,要善于抓住问题的重点和难点进行突破,按照轻重缓急逐步解决,从而取得事半功倍的效果。
成为解决问题的“高手”要注重从小做起。任何问题的产生都有一个孕育、发生、发展和激化的渐进过程,当一个问题解决在孕育、发生的阶段,解决起来难度最低,代价最小,效果最好。所以,基层干部必须要从小做起,把发生在身边、本部门内的小问题妥善解决好。……
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