选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大决策,对于深入贯彻落实科学发展观,加快推进社会主义新农村建设,培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,具有重大而深远的战略意义。五年选聘十万大学生到村任职的大幕已经拉开,当前,江苏各地选聘的村官已经分赴各村,正式上岗。这些年轻的村官们,为基层党组织和村级领导班子注入了活力。这些年轻村官们大多是优秀的学生干部,有志向、有热情、有潜力,但是他们没有受过系统的基层工作业务知识培训,到村任职后往往首先被放在档案管理、办公室后勤等工作繁琐或看似不重要的岗位锻炼。待新鲜感一过,这些同志往往不能很好地把握自己的角色定位,容易产生被边缘化的失落感,进而影响工作热情。正确认识“蘑菇定律”,对新任村官的成长具有积极意义。
“蘑菇定律”最早是在上世纪70年代一批年轻的电脑程序员发现的。当时,美国一批电脑程序员意外发现,一批刚从学校毕业的新人参加了工作,这些人很难适应工作环境。在这种情况下,这些电脑程序员经过探索,便发现了“蘑菇定律”。蘑菇定律,通常指许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法。刚参加工作者往往会处于这样的境地:被置于阴暗的角落(不受重视的部门、或打杂的工作),到头来还要盖上一头乱草(无端的批评、指责、代人受过),并且还得不到必要的指导和提携。
新到任的大学生村官们,与蘑菇相似,生长在一个相对“阴暗”的角落,前景发展如何很大程度上取决于他们对工作的态度。因此,新任的大学生村官们要正确调整心态,充分认识“蘑菇定律”的积极作用,加快自身成长速度。
要端正思想,消除不切实际的幻想。当新进人员到了一个并不满意的工作地点,或者被分配在某个不理想的岗位,做着枯燥、繁琐的工作时,要学会适应。这是因为,要想改变环境,前提便是先适应环境。很多年轻大学生来到农村,认为自己是天之骄子,满腹经纶,……
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新到任的大学生村官们,与蘑菇相似,生长在一个相对“阴暗”的角落,前景发展如何很大程度上取决于他们对工作的态度。因此,新任的大学生村官们要正确调整心态,充分认识“蘑菇定律”的积极作用,加快自身成长速度。
要端正思想,消除不切实际的幻想。当新进人员到了一个并不满意的工作地点,或者被分配在某个不理想的岗位,做着枯燥、繁琐的工作时,要学会适应。这是因为,要想改变环境,前提便是先适应环境。很多年轻大学生来到农村,认为自己是天之骄子,满腹经纶,……
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