某镇基层党建工作总结

我们xx镇共有农村党支部49个，农村党员1018名。今年以来，按照“强基础、树形象、保稳定、求发展”的工作思路，坚持“三个创新”，突出“三个抓手”，着眼于提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，基层组织建设取得了显著成绩，推动了全镇各项工作的顺利开展。
　　一、创新目标责任机制，狠抓岗制考核，发挥主角作用
　　作为乡镇党委来说，抓好基层组织建设，就意味着抓住了工作全部。基于这一认识，针对我镇镇大村多，一些村情况复杂，镇干部日常工作量大的实际，年初我们按照“一制三化”要求和农村党支部“五个好”标准，将基层党建责任制分别列入镇村两级岗位责任考核的内容，形成了“党委书记亲自抓、分管领导重点抓、组织员办具体抓、职能部门配合抓”的工作格局。日常工作中，定期召开会议研究基层党建工作，听取村级组织建设情况汇报，分析问题症结，群策群力，根治难点村问题。半年和年底由镇党委书记、镇长带队，按照岗制要求，对全镇职能部门和49个村进行严格考核，亮化打分，奖优罚劣，有效地推进了党建工作扎实开展。另外，镇党委始终把内强素质、外树形象作为强根固本的关键来抓，坚持重大问题民主决策、民主生活会、班子成员谈心三项制度，健全十一项规章制度，高标准，严要求，树立团结、勤政、廉洁、为民形象，提高了镇党委的工作效率。
　　二、创新教育引导机制，狠抓培训教育，提高干部素质
　　我镇通过健全学习教育机制，力争把党员培养成能人，能人发展成党员，提高农村干部的政治业务素质。今年共组织各村书记、主任、会计103人参加了县级以上培训，镇举办农财、计生、党务、综治各类培训班4期，培训305人次；在全镇农村支部中建立了后备人才库，把农村退伍军人、初高中毕业生、乡镇企业优秀人才列入发展系列，共培养入党积极分子153人， 其中41名入党积极分……