组织部201x年工作总结

　　201x年，我部在党委的正确领导下，在其他兄弟单位的支持配合下，紧紧围绕全县组织工作重点，立足岗位工作目标任务，严格执行党的干部政策和《干部选拔任用条例》等政策法规，不断加强领导班子和干部队伍建设，采取各种有效措施做好日常工作，较好地完成了全年工作任务。
　　一、201x年完成的主要工作
　　（一）严谨细致，精益求精，干部基础资料工作质量提升显著
　　干部基础资料工作是干部工作的基石。201x年，干部交流大，新任干部人数多，对干部基础资料的要求更准、更严、更精。一是摸清职位空缺。按照调整后“三定”核准的领导职数，结合已任职情况，对全县组成部门、国有企业、乡镇镇以及学校、卫生院的空缺职位进行了统计汇总，摸清了全县干部配备和职数空缺情况，为配备干部提供了依据。二是完善更新资料。每次干部调整配备之后，对干部花名册、干部任免表等数据库资料及时补充更新。三是做好材料归档。严格按照文书档案管理的规定，对每次干部的推荐、考察、任免材料进行了收集、整理和装订存档。
　　（二）注重实绩，公平公开，干部选任工作不断改进
　　作为组织部门，为全县经济社会发展选好干部、配强班子、建好队伍是主要职能，也是一项非常重要的工作。一是根据干部职数空缺和分析情况，按照党工委统一要求，制定完善的民主推荐、考察方案。严格执行程序，严肃纪律要求，坚持公开透明，在大会推荐、谈话推荐、民主测评、组织考察、征求意见、接受监督等环节都能规范操作，充分发扬民主，听取干部群众的意见建议，并公布监督电话，接受干部群众的监督。二是在考察干部过程中注重实绩，针对岗位特点，重点考察干部对岗位的熟悉程度，对业务的专业程度，对人岗相适的适应程度，找准干部的特点，为干部充分发挥自身能力提供最佳平台。三是认真做好每次干部配备提交上会、任前公示、任免谈话、宣布任职等工作……