某园区人力资源中心劳动监察大队201x年重点工作谋划

“就业是民生之本，党的十九大报告对于过去五年就业的工作的成效，给予了充分的肯定，党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，就业工作取得了显著成效，成为我国经济运行中的突出亮点。作为地方上的人力资源与劳动保障监察部门，XX园区人力资源中心（劳动监察大队）在思想上政治上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以服务构建和谐劳动关系为目标，以解决企业用工和解决欠薪问题为重点，坚持以人为本，严格执法，积极化解劳资纠纷及信访矛盾，维护园区的稳定。现就201x年年底及201x年招工就业以及农民工工资保障两项重点工作作如下规划：
　　一、在招工就业方面
　　1、加大宣传力度，更新宣传模式。随着园区招商引资工作的大力推进，越来越多的企业入驻到园区，传统的招工模式（广播+横幅）已很难满足大量的用工需求，互联网+多媒体的形式能够更好的将就业信息及就业优惠政策普及到群众的生活中的方方面面，采用渠道如下：通过已有的微信公众平台及人力资源中心网每日发布招聘信息、在XX路公交车、商务快客以及园区XXX等乘坐人流量较大的公交车上播放招工就业宣传片、在XX电视台、出租车广播、XX报等媒体频道播放刊登招聘信息，在XX设立招聘信息滚动宣传栏等等。
　　2、建立就业人群数据库，共享人力资源信息。建立就业人群大数据库，通过大数据分析不同的就业群体，对于离职人员、就业人员来源地，分析相关原因，及时弥补工作中的不足。加强人力资源政策以及劳动力的共享，加强与各大企业、院校、兄弟园区的互动，做到信息政策上的互通有无，做到劳动力上的共享使用，在空闲的劳动力上形成“你空缺时我来补”的良好氛围。
　　3、做到人才上的“引进来，留得住”。采用“进社区，下乡村”的形式，开拓人力资源市场，将招聘会开到社区，将招……