公司纪委201x年度落实党风廉政建设监督责任工作总结

　　一、201x年监督责任落实情况
　　（一）强化压力传导，促进“两个责任”落实。坚持守土有责、守土尽责，不断强化各级党组织和党员干部的“一岗双责”意识，逐级传导压力，层层落实责任。对二级单位党委开展巡察监督。组织召开二级单位党委、纪委落实党风廉政建设主体责任、监督责任的专题会议，听取二级各单位党委、纪委落实“两个责任”情况的报告，推进“两个责任”落实。完善党风廉政建设责任制年度检查考核机制，实行网络在线测评和定性指标量化考核相结合，并与党委目标考核及领导班子和领导人员履职考核有效对接，把“软指标”变成“硬约束”。严格实行“一案双查”、“责任倒查”，对于不作为、不抓不管导致单位不正之风长期滋生蔓延，或者分管范围发生严重违纪违法案件等问题的单位（部门）和党员领导干部，严肃追究党委的主体责任、纪委的监督责任以及相关领导人员的责任。201x年以来，18名处级领导干部因落实党风廉政建设责任不力受到责任追究。其中，给予党纪处分9人。
　　（二）深化作风建设，不断净化政治生态。不断细化作风建设有关制度规定，制定《中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定》等制度，对违纪“高发点”的纪律边界进行清晰标注，把规矩立在前面，把“红灯”亮在前头。紧盯“四项”费用与公款吃喝、酒桌办公、公车私用、违规收受礼品礼金和购物卡、违规发放领取奖金、违规操办婚丧喜庆事宜、领导干部报告个人有关事项、联系困难职工群众、克扣截留和吃拿卡要背后的干部作风等10个具体问题，强化督查，严明纪律；持续开展正风肃纪，对违反作风建设规定问题不遮掩，发现一起，查处一起，公开曝光一起。201x年以来，共处理违反作风建设规定问题的党员干部28人，给予党政纪处分10人，以严惩处、严问责倒逼党员干部主动适应作风建设的新常态。通过加强纪律建设和纪检工作，使党员干部回归“原点”，养成守纪自……