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某县人才办工作总结汇报

10-29 笔杆子素材库
xx县委、县政府高度重视人才工作,坚持把“人才强县”作为科学跨越发展的第一战略,围绕经济转型升级,积极实施“招才引智”工程,创新人才工作机制,强化责任落实,扶持创新创业,推动本土人才培养,不断深化人才发展体制机制改革,着力打造技术聚集的高地、人才汇集的洼地,为全县产业转型升级跨越发展提供了有力的人才支撑和智力保障。现将有关情况汇报如下:
  一、始终坚持党管人才,强化工作责任落实
  完善党管人才责任体系,建立乡镇、县直单位人才工作目标责任制,落实“一把手”抓第一资源的要求,实行“抓一把手,一把手抓”工作机制,形成主要领导重视、部门齐抓共管、人人争先创优的招才引智工作格局。健全工作机制。制定了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,进一步强化政策保障,落实人才发展重大政策。一方面完善县级领导干部联系服务专家制度,出台了《xx县党委联系服务专家实施意见》,县委、县政府主要领导带头外出对接联系院士专家团队,帮助协调企业引进人才,充分发挥党管人才责任落实和党委在人才工作中的领导核心作用。今年来,县委主要领导走访调研企业36家,收集专家意见建议164条,协调xx科技、开元轴承等企业对接项目10个,引进各类创新人才50余人。另一方面调整充实人才工作领导小组。进一步理顺人才工作领导小组成员单位,建立了季度联席会议制度,对照考核目标任务探索试行了22家成员单位主要负责人定期述职,强化责任主体,加大了人才工作整体协调推进力度。压实考核任务。把招才引智情况列入年度科学发展综合考核,制定了《xx县“三引一促”招才引智考核办法》,分别对全县87家县直部门和16个乡镇(街道、开发区)分解任务目标,动员全县各部门单位积极开展招才引智工作。同时,对照全年任务进行月度分解,明确对接人员、时间、地点,将招才引智工作纳入全县“百日会战”重点推进任务,对有……



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