某企业年度法制工作计划

我们联系企业201x年所面临的经营形势、发展环境和新的任务分析了201x年的法律事务工作面临的新要求。
　　从国际环境看，法律风险防控任务更加艰巨。不同法系国家不仅存在法律规则上的差异，在历史、文化、宗教、传统、习俗等方面更是差别巨大。客观要求更加重视并跟踪研究对象国的法律环境变化，严格投资项目法律审核把关，切实做到“国际化经营，法律要先行”、“企业走出去，法律要先走出去”。
　　从国内环境看，法律约束和行业监管日趋严格。全社会法律意识、维权意识、权力监督意识不断增强，国家在资源环境、安全生产、劳动关系、国有资产保护等方面的要求更加严格，对公司的经营和发展带来新的挑战。
　　从公司看，面临着对标世界一流、全面提升法律管理的重要任务。国务院国资委对企业法制工作提出新的目标任务，将法律管理作为管理提升活动的重要内容，对违法违规实行“一票否决”。同时，公司改革发展也迫切需要加快完善法律管理体制机制，进一步统筹整合全系统法律资源，加快构建与世界一流公司相匹配的法律风险防控体系。
　　从法律工作现状看，存在许多差距和问题。历史遗留的法律纠纷仍未完全处理，新发案件偶尔也有发生，给企业的形象和经营带来一定影响；法律人才的瓶颈问题仍很突出；个别板块和一些企业的法律工作还比较薄弱。
　　各级领导干部要重视法律工作，要提高广大干部员工特别是高级管理人员的法律意识和法律素质。法律工作要“立足长远、强基固本，做强做优”，下好四个方面的功夫——
　　（一）在落实依法治企、依法决策理念和机制上下功夫。领导干部要提高依法治企、依法决策的意识；着力打造依法治企、依法决策的机制。
　　（二）在落实法制工作新目标任务上下功夫。严格督导抓落实；狠抓考评促落实。
　　（三）在深化推进法治文化建设上下功夫。加大“依法、合规、公平、诚信”法治理念的培育养成力度；加大……