201x年是全面加快依法治企进程、全面落实“七五”普法规划的重要的一年。我公司在集团公司的正确领导下,认真贯彻落实法治宣传教育工作,法制工作深入学习贯彻xxxxx和xxxxxxxx重要讲话精神,认真落实集团公司“七五”普法规划,围绕全面进行依法监管、依法治企的部署要求,以强化全员法治意识为目标,以推进法治文化建设和法治创建活动为抓手,进一步弘扬法治精神、培育法治信仰、推动法治实践,充分在尊法学法守法用法、依法经营方面起作用。我司201x年法制建设工作总结如下:
一、做好法制宣传教育组织实施
为了加强社会主义民主法制宣传教育工作,提高公司干部职工的法律知识水平,深入推动依法治企,公司切实把法制宣传教育作为重点工作来抓,把普法教育作为努力提高干部职工综合素养的有效途径,明确分管领导、制定工作计划、拓展普法渠道,认真组织落实好各类宣传教育活动的开展。
二、抓好落实领导干部学法用法制度
公司以领导干部为重点完善学法用法制度,抓住领导干部这个“关键少数”,提升领导干部的法治思维和依法办事能力。公司将不断把法制学习作为管理培训、职工教育的必修课,积极开展法制教育,同时对关键岗位、重要部门进行法制观念再深入,提高职工法治意识。
三、进一步打造企业法治文化
公司已逐步将法制建设和公司发展有机融合,将法治文化建设纳入公司发展总规划,与公司管理提升、法律风险防控及普法等工作紧密结合,构建诚信经营、合法依规的法治文化,用法治文化引导职工的价值取向和行为方式。今年以来不断健全法制教育法治文化的制度保障,严格按照集团公司要求和部署,贯彻落实各项制度,做到有法必依,违法必究。……
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一、做好法制宣传教育组织实施
为了加强社会主义民主法制宣传教育工作,提高公司干部职工的法律知识水平,深入推动依法治企,公司切实把法制宣传教育作为重点工作来抓,把普法教育作为努力提高干部职工综合素养的有效途径,明确分管领导、制定工作计划、拓展普法渠道,认真组织落实好各类宣传教育活动的开展。
二、抓好落实领导干部学法用法制度
公司以领导干部为重点完善学法用法制度,抓住领导干部这个“关键少数”,提升领导干部的法治思维和依法办事能力。公司将不断把法制学习作为管理培训、职工教育的必修课,积极开展法制教育,同时对关键岗位、重要部门进行法制观念再深入,提高职工法治意识。
三、进一步打造企业法治文化
公司已逐步将法制建设和公司发展有机融合,将法治文化建设纳入公司发展总规划,与公司管理提升、法律风险防控及普法等工作紧密结合,构建诚信经营、合法依规的法治文化,用法治文化引导职工的价值取向和行为方式。今年以来不断健全法制教育法治文化的制度保障,严格按照集团公司要求和部署,贯彻落实各项制度,做到有法必依,违法必究。……
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