根据工作要求，现将我局201x年度政务公开工作总结如下：
一、加强组织领导，健全工作机制
将政务公开置于增强政府公信力执行力的重要地位来抓，根据人事变动，及时调整充实了政府信息公开工作的分管领导、具体承办人员，明确了市局副局长xx为政务公开的分管负责人，明确局办公室为负责机构，轮岗交流2名文字功底好的年轻骨干专职负责政务公开工作。201x年x月，局党组书记、局长xx在局长办公会上专门就政务公开作出指示，要求各科室增强主人翁意识，全力配合市局办公室抓好政务公开工作。201x年x月中旬，分管领导xx召集召开会议，专题听取了政务公开工作情况并就相关培训、信息写作等提出明确要求。x月下旬、x月上旬，市局办公室负责人分别对各科室、局、中心开展了培训，并将培训资料加载QQ工作群供下载借鉴。建立市局各科室、局、中心政务公开考核办法，按3分计纳入全年目标考核，按照保密要求对原有公开审核制度进行优化完善，建立健全公开属性认定机制，健全完善保密审查制度，确保不审核不发布、不公开。
二、优化门户网站，加强载体建设
明确市局副局长xx为部门网站管理分管负责人，明确市局网管中心负责部门网站建设，由中心主任具体负责部门网站运行维护。及时在xx公众信息网依法行政、xx动态等栏目公开了xx、《xx工作规定》、违法案件通报等信息，全年共主动公开政府信息956条。网站安全管理工作进一步加强，顺利通过市公安局网络安全执法检查，未被有关部门通报。按政策要求同步做好“三同步”机制建设，推进政策解读制度建设，按时按要求编制公开信息公开年度报告。今年以来，我局未承接人大代表建议和政协委员提案。充分运用官方微信“xxx”唱响xx“好声音”，推出和发布了“xx红包等你来拿，邀你作答”“中办国办印发《xxx工作规定……
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一、加强组织领导，健全工作机制
将政务公开置于增强政府公信力执行力的重要地位来抓，根据人事变动，及时调整充实了政府信息公开工作的分管领导、具体承办人员，明确了市局副局长xx为政务公开的分管负责人，明确局办公室为负责机构，轮岗交流2名文字功底好的年轻骨干专职负责政务公开工作。201x年x月，局党组书记、局长xx在局长办公会上专门就政务公开作出指示，要求各科室增强主人翁意识，全力配合市局办公室抓好政务公开工作。201x年x月中旬，分管领导xx召集召开会议，专题听取了政务公开工作情况并就相关培训、信息写作等提出明确要求。x月下旬、x月上旬，市局办公室负责人分别对各科室、局、中心开展了培训，并将培训资料加载QQ工作群供下载借鉴。建立市局各科室、局、中心政务公开考核办法，按3分计纳入全年目标考核，按照保密要求对原有公开审核制度进行优化完善，建立健全公开属性认定机制，健全完善保密审查制度，确保不审核不发布、不公开。
二、优化门户网站，加强载体建设
明确市局副局长xx为部门网站管理分管负责人，明确市局网管中心负责部门网站建设，由中心主任具体负责部门网站运行维护。及时在xx公众信息网依法行政、xx动态等栏目公开了xx、《xx工作规定》、违法案件通报等信息，全年共主动公开政府信息956条。网站安全管理工作进一步加强，顺利通过市公安局网络安全执法检查，未被有关部门通报。按政策要求同步做好“三同步”机制建设，推进政策解读制度建设，按时按要求编制公开信息公开年度报告。今年以来，我局未承接人大代表建议和政协委员提案。充分运用官方微信“xxx”唱响xx“好声音”，推出和发布了“xx红包等你来拿，邀你作答”“中办国办印发《xxx工作规定……
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