201x年度某局人事教育股工作总结及201x年工作计划

201x年人事教育股积极贯彻落实党的十九大精神，按照局党委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕机关党员教育工作，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，转变工作作风，狠抓工作落实，切实加强党建工作，提高党员的整体素质，扎实推进各项工作。现将全年工作情况汇报如下：
　　一、主要工作
　　（一）加强学习教育，提高党员干部理论水平
　　把强化理论武装作为提高党员干部素质的首要任务。一是严格落实理论学习制度。健全干部政治理论学习制度，确定每月落实两天为政治理论及业务学习时间，每次集中学习不少于2小时，并严格考勤管理，确保学习成效。坚持领导带头，认真落实“三会一课”制度，主要领导围绕十九大精神、党风廉政教育等主题开展专题党课4节。二是转变学习方式提升学习效果。以领导带头学、干部集中学、专题党课学、讨论交流学、体验观学等方式，推动干部开动脑筋、思考问题，提升学习质量。三是结合工作实际促进业务提升。将党员干部学习与业务紧密结合，及时将政府重要决策部署、上级精神进行学习传达，确保每一名党员干部都能及时了解政府的重要决策部署，推动党员干部理论联系实际，着力解决实际间题，提高工作针对性。四是开展党员教育活动。通过定期召开党支部会议、观看警示教育片、先进模范人物事迹以及参加党员志愿者等活动，增强党员的党性意识。
　　（二）抓党建带队伍，确保各项工作有序开展
　　1、抓党建促业务，各项工作任务完成较好。一是提高党员干部队伍理论水平，积极探索工作新模式。坚持把“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，按照计划，突出重点，落实好年度工作计划。积极开展宣讲教育党员干部。二是加强队伍管理。坚持从严管理，严肃培训纪律，严格落实培训考核，突出党性锻炼，督促党员干部端正学风，转变角色，认真学习。三是注重党员干部素……