市人社局201x年乡村人才振兴工作实施方案

　　为贯彻落实省、市乡村振兴战略规划，充分发挥人才支撑作用，助力我市乡村振兴，根据《201x年xxxx市乡村人才振兴工作要点》（x人才办发〔201x〕x号），结合我局实际，现制定实施方案如下：
　　一、求实求效，积极吸引各类人才集聚乡村
　　（一）大力引进高层次人才助力乡村振兴。认真贯彻落实“人才新政x条”等人才政策，依托xxxx人才集聚计划、xxxx“xxxx”引才xx计划等人才工程，大力引进乡村发展所需的高层次人才，按照相关政策优先予以激励扶持。
　　（二）支持高校毕业生服务乡村。大力实施“三支一扶”，科学合理制定招募计划、把好招募关，严格做好日常管理工作，深入了解“三支一扶”人员上岗服务情况，充分发挥其作用，促进其在实践中成长成才。
　　（三）充实乡镇事业单位人才队伍。进一步加大乡镇招录力度和政策倾斜力度，指导县区做好乡镇中小学、卫生医疗机构等事业单位的招聘工作，让更多年轻干部充实到基层岗位上。
　　（四）推动专家资源“上山下乡”。扎实开展院士专家服务基层活动，将专家服务与乡村振兴紧密挂钩，整合省市、驻xx高校专家资源，赴乡村一线开展扶贫协作、医疗培训等活动，为乡村振兴提供智力支持。
　　二、多措并举，加强乡村人才培育工作
　　（一）完善职业技能鉴定。根据国家职业资格目录和省人社厅发布的农民职业技能鉴定目录，在现有开展农民工职业技能鉴定的基础上，结合职业农民的技能要求和特点，积极开发具有xxxx乡村特色的鉴定工种和专项能力考核项目，做好职业技能鉴定工作。
　　（二）加强乡土技能人才队伍建设。鼓励和指导技工院校做好农村经济综合管理、农业机械使用与维护等涉农专业建设，并按照规定将涉农专业学生全部纳入国家资助金享受范围，降低学生就读涉农专业费用负担，促进……