1.强化宣传力度，推动政策落地。发送手机短信30万条；开展广播、电视政策宣传100余次；在招聘会现场设立咨询台10次，进行就业创业政策讲解宣传，共计发放《就业困难认定办法》、《失业保险条例》、《高校毕业生就业创业宣传手册》、《维护农民工合法权益手册》等就业创业宣传资料4.2万份，有效地扩大了政策的知晓度。
2.开发公益性岗位，强化就业援助。针对贫困户开发公益性岗位469个，其中贫困村152个，非贫困村317个；针对就业困难人员开发公益性岗位128个。同时加大对已开发公益性岗位的管理，制定《关于开展贫困劳动力公益性岗位专项清理的通知》（资雁就局〔201x〕19号），清理201x年以来开发的贫困劳动力公益性岗位，对不履职尽责人员及时清退。
3.整合培训资源，提升就业能力。针对就业困难人员、农民工、退役军人、高校毕业生等，开展技能培训14期，培训学员769人。其中，扶贫技能培训340人。积极采取“比赛+培训”模式，以赛促训，先后组织参加第二届“资阳工匠杯”职业技能大赛、资阳市第七届农民工技能大赛、雁江区“十万职工大练兵”等比赛活动，着力提升劳动者素质和技能水平，在201x年第二届“资阳工匠杯”职业技能大赛中，获“资阳工匠”称号1人、“资阳技术能手”称号3人，获一等奖4人，二等奖8人，三等奖7人。
4.搭建双选平台，促进充分就业。一是先后组织以各类招聘会12场，送岗位下乡活动14次，提供岗位3.5万余个，参加现场求职的人员达3万人之多，发放宣传资料20万份，企业与求职者达成意向用工协议2.4万人；二是组织企业到高校进行现场招聘。为帮助我区企业引进人才，储备干部，先后组织6家企业到高校与求职者签定用工协议124人次。……
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2.开发公益性岗位，强化就业援助。针对贫困户开发公益性岗位469个，其中贫困村152个，非贫困村317个；针对就业困难人员开发公益性岗位128个。同时加大对已开发公益性岗位的管理，制定《关于开展贫困劳动力公益性岗位专项清理的通知》（资雁就局〔201x〕19号），清理201x年以来开发的贫困劳动力公益性岗位，对不履职尽责人员及时清退。
3.整合培训资源，提升就业能力。针对就业困难人员、农民工、退役军人、高校毕业生等，开展技能培训14期，培训学员769人。其中，扶贫技能培训340人。积极采取“比赛+培训”模式，以赛促训，先后组织参加第二届“资阳工匠杯”职业技能大赛、资阳市第七届农民工技能大赛、雁江区“十万职工大练兵”等比赛活动，着力提升劳动者素质和技能水平，在201x年第二届“资阳工匠杯”职业技能大赛中，获“资阳工匠”称号1人、“资阳技术能手”称号3人，获一等奖4人，二等奖8人，三等奖7人。
4.搭建双选平台，促进充分就业。一是先后组织以各类招聘会12场，送岗位下乡活动14次，提供岗位3.5万余个，参加现场求职的人员达3万人之多，发放宣传资料20万份，企业与求职者达成意向用工协议2.4万人；二是组织企业到高校进行现场招聘。为帮助我区企业引进人才，储备干部，先后组织6家企业到高校与求职者签定用工协议124人次。……
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