县人力资源和社会保障局党组关于整治形式主义、官僚主义工作总结

　　人社局以此次整改为契机，坚持“标本兼治、务求实效”的整改原则，采取切实可行的措施，举一反三、以点带面，真正解决我局在形式主义、官僚主义等方面存在的突出问题，全面提升人社系统工作人员思想站位和工作作风，大力营造风清气正、拼搏实干的良好工作氛围，进一步提振精神、凝心聚力、奋发进取、争先创优，全力推动人社事业高质量发展，为“振兴XX”做出更大贡献。
　　一、基本情况
　　（一）加强组织领导。加强对集中整治活动的领导，成立了人社系统形式主义、官僚主义集中整治领导小组。组长由人社局局长XXX同志担任，副组长由人社局副局长XXX、XXX同志担任，成员由各基层单位一把手和各股室负责人组成，领导小组负责整治活动方案的制定实施，及时研究解决活动中的重要问题。
　　（二）强化政治担当。经过局党组会议专题研究，制定印发了《县人社局集中整治形式主义官僚主义活动整改方案》，明确了人社系统整改工作的整治要求、整治内容、方法步骤，建立并完善了工作台账、任务清单、责任清单，同时要求各基层党支部要严格按照《方案》要求进行整改，确保了各项整改任务落实到位。
　　（三）落实落靠责任。根据《方案》要求，人社局党组严格按照《方案》规定的时间表与路线图进行逐条逐项整改，人社系统结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开理论学习专题会议10次，研讨学习4次，观看教育片4次，切实做到学深悟透、弄懂弄通，广大干部职工政治素质得到了提升。
　　二、主要做法
　　我局结合工作实际，对照县形式主义、官僚主义8个方面20个共性问题对标对表，深入开展自查自纠，梳理出人社系统5个问题。逐一制定整改举措，并取得实效。
　　（一）学习重理论轻实践，学习效果还有待提升。没有把理论学习知识和人社系统业务工作相结合，没有用理论学……