某区抓党建促脱贫工作总结

201x年以来，XX区在聚力脱贫攻坚工作中，充分把党建与脱贫攻坚有机结合，以抓党建引领脱贫攻坚，为打赢扶贫开发攻坚战、巩固提升脱贫成果，全面实现小康社会的奋斗目标提供坚强的组织保障。
　　一、压实“五重责任”，增强抓党建促脱贫动力。压力传递动力。在区委常委班子方面，坚持“区委书记带头抓，区委常委具体抓”的工作思路，区委常委班子在脱贫攻坚工作中率先垂范，统筹推进各项工作，该区区委书记主持召开13次专题会议部署抓党建促脱贫攻坚工作，并把扶贫工作列入区委中心组学习、干部教育培训等。区委书记、区长先后现场走访贫困村均超XX次、贫困户均超XX户，覆盖XX%以上的贫困村。同时将责任层层传导到各级各部门和非公经济、社会组织等各方领域。区委其他成员带领XX多名领导干部深入开展扶贫攻坚，全部结对全区XXX户贫困户。区委还在全市率先制订本级的考核细则，出台《XX区抓党建促脱贫攻坚工作考核实施办法（试行）》，明确具体的责任清单和奖惩措施，将上级的要求具体化、可操作化。在乡镇党委方面，结合乡镇换届，选拔XX名本乡本土优秀人才进入乡镇领导领导班子，明确要求乡镇（街道）党政正职在完成扶贫任务前不得调离，并把抓党建促脱贫攻坚工作列为“两学一做”学习教育专项督查内容和基层党建“联诺联述联评联考”重要内容，每镇扶植重点产业、重大扶贫项目1至2个，创新党建引领扶贫活动载体3至5个，打造党建促扶贫示范点1至2个，增强示范引领作用。在市、区直后盾单位方面，引导XX多名机关干部分别与XX万名贫困户结对帮扶。出台《XX区脱贫攻坚后盾单位工作业绩考核评价办法》，重点考核后盾单位对所挂点村的帮扶情况，强化后盾单位参与脱贫攻坚责任；在村“两委”班子方面，出台《村（社区）干部绩效管理办法》，把基层党建、精准扶贫等有关要求列入考评指标体系，每月考核一次，与绩效奖金挂钩，推动村干部增强……