公司关爱农民工工作总结

201x年，公司工会认真贯彻上级工会组织关于做好农民工工作的部署要求，以施工行业农民工为重点对象，进一步加大关爱关怀等工作力度，让他们真正地感受到工会组织的关怀和温暖,为促进公司劳务关系和谐及稳定发挥了重要作用。
　　一、加大技能培训力度，不断提高农民工技能素质
　　（一）把农民工纳入“职工素质建设工程”。以农民工夜校为阵地，根据农民工的特点和需求，公司积极探索有特色的农民工培训模式，在培训方式、培训内容、培训方法等方面不断创新，充分运用工会培训资源，结合农民工不同特点和需求，实施了以技能提升、基础素质为主要内容的“两大培训”，不断细化培训方案，加大培训经费投入，为农民工提供了各类培训。截止到目前，公司各级工会组织共计培训农民工1236人次，培训经费达5多万元。
　　（二）深入开展“技能培训促技能提升行动”。四名选手参加了201xxx省职工技能大赛暨全省砌筑工技能大赛；参与XX市组织的“中国梦·劳动美xx市第五届建设行业职业技能大赛”。开展了质量技术比武大赛，促进工人技能提升，全力提速工匠创新。进一步激发了一线操作人员学技术、练本领、比技能的热情，为造就一支知识型、技能型、创新型的高素质建筑技工队伍奠定了良好的基础。
　　二、着力提高施工安全意识，努力促进农民工身心健康
　　（一）深入开展“安康杯”竞赛和夏季“三送”活动。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，紧紧围绕“落实全员安全责任，促进企业安全发展”的竞赛主题展开工作，严格按照上级工会的要求，加大工作力度，稳步推进安全文化教育工作。创新性的开展“行为安全之星”活动，越来越多的建筑工人争当“摘星人”，实现从“要我安全”向“我要安全”的转变。年度开展的“送文化、送清凉、送安康”活动惠及21242名农民工，累计发放慰问金、慰问品折……