202x年上半年党风廉政责任制和惩防体系建设项目化管理责任分工专项工作落实情况总结

　　今年来，县府办党组按照县纪委有关工作要求，认真落实“三书两报告”制度，精心组织，分解责任，督促落实，探索长效机制，完成了专项分工工作。现将上半年工作总结如下：
　　一、精心组织，实行管理机构化
　　在班子成员调整的情况下，及时落实党风廉政责任制，合理分工，5月底，通过班子会研究制定了班子成员的责任分工，6月中旬研究制定了班子成员反腐倡廉和惩防体系建设组织领导和责任分工。机关纪委认真按党组要求落实相关工作。在专项工作方面，积极与县委办联系沟通，整合县府办机关纪委、后勤服务中心、接待办、外事办、节能办等机构人员和力量，做到有机构、有人员、有分工、有落实。
　　二、探索创新，促进管理机制化
　　（一）定期研究机制。按照县委、县政府年度党风廉政工作要求，按期召开党风廉政建设专题研究会，还定期不定期召开班子会，研究党风廉政工作，使党风廉政建设责任制和惩防体系建设项目化管理目标更具体、任务更明确。
　　（二）常态学习机制。通过多种多样的学习方式，加强政策法规、纪检监察知识的学习，提高政治素养、理论水平和业务素质。一是夜学制度的落实。坚持每月10日的理论中心组学习，采取集中学习和干部自学相结合的方式，形成浓厚的学习氛围。二是网络学习的落实。针对县府办条块分工的特点，充分利用OA系统、政务微博等载体将上级下发的相关文件转发给全体党员领导干部学习。三是以会促学的落实。通过党风廉政会务资料的学习，达到以会促学的目的。特别是政策理论、公车使用等内容的学习，促进了党组班子政策水平和理论联系实际能力的提高。
　　（三）信息公开机制。按照上级要求抓好党务公开工作，慎重把握公开与保密的“度”，依法公开，依法保密。采用门户网站、政务微博、宣传栏、公示栏等媒介，及时发布相关信息。
　　（四……