xx水泥公司工会打造服务型工会为企业发展保驾护航座谈发言材料

坚持职工为本理念 打造工会服务品牌

20xx年是我们xx水泥有限公司实施“十二五”发展规划的拐点之年和关键之年。今年以来，公司工会在集团工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以创先争优活动为动力，积极落实市总工会“1+6”文件精神，牢固树立“职工就是企业的家人、职工的事就是企业的家事”的理念，紧紧围绕构建和谐企业，推动企业科学发展为目标，深入实施职工素质工程、企业凝聚力工程、反哺社会工程“三大工程建设”，不断做大做强工会自身实力，着力打造服务型工会，推动企业理性、健康、可持续发展。
　　一、围绕提升工会教育力，深入实施职工素质工程建设
　　1、抓住着力点，提升职工岗位履责能力。公司工会高度重视“首都职工素质教育工程”活动，成立素质教育工程管理小组和工作专班，采取专家讲授、校企联合等多种方式，先后组织职工参加了安全知识、岗位技能、学历等级、劳动法律等各类专题培训。共有XX余名职工取得大学、大专学历，职工综合素质得到明显提高。今年对20xx年新入学的12名“学分银行”学员做好教育、引导、动员工作。同时，以年初公司“职工书屋”被市总工会授予第二批市级“职工书屋”示范点为契机，继续加强职工书屋建设，切实完善职工书屋种类，着力打造企业职工的“身边图书馆”，不断满足公司广大职工业余学习充电的需要。
　　2、攀登至高点，提升职工科技创新能力。鼓励职工努力开展技术创新创造，组织职工参加各类“创先争优”评比活动，干部职工科技创新的工作热情充分激发。先后涌现出北京市劳动模范、全国技术能手2人次，有1人获得全国水泥行业化学分析工、物理检验工技能竞赛二等奖，集团重点经济技术……