为了贯彻落实上级妇联指示精神,更好地反映广大农村妇女群众的意愿和心声,提高农村妇女参政议政比例。在我县第八届村级组织换届前夕,县妇联牵头,责成各乡(镇)妇联对全县各村女性进 “两委”情况进行了全面调查,现将结果予以报告。
调查结果:全县362个行政村中,女支委委员有 132 名,女村委委员有 78 名,其中交叉任职的有 36名,实际有174名女性进入村“两委”,还不到村两委委员总数的10 %;女支部书记13名(其中3名书记兼职村主任),女村主任2名。女“两委”人员中,除正职和144名村委委员兼任村计划生育村主任的能享受待遇外,其他委员享受不到经济待遇。
农村女性进“两委”比例偏低的原因:
(1)受职数的限制,女性进“两委”难度加大。由于村干部职数有限,村“两委”选举竞争激烈,使村民“选男不选女”的意识更为突出,增加了妇女竞选村“两委”的难度。
(2)传统观念严重影响着农村妇女参选参政。在当前农村,“男主外、女主内”的思想仍占主宰地位,轻视、歧视妇女的思想仍然存在。一些村一直以来都无女性进村“两委”班子,村民以为这是很正常、很自然的事,从意识深处就没有把女性作为班子成员的人选。总认为年轻的女性长大了要外嫁,培养了也是为外人培养;年长的媳妇要围着锅台转,没有精力干村里的事。因此,提名也好,选举也好,一律将女性排斥在外。
(3)有的乡村培养女后备干部、发展女党员工作相对滞后,造成农村女后备干部青黄不接,有的村级后备女干部人选严重缺乏。
(4)农村妇女整体素质低于男性,特别……
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调查结果:全县362个行政村中,女支委委员有 132 名,女村委委员有 78 名,其中交叉任职的有 36名,实际有174名女性进入村“两委”,还不到村两委委员总数的10 %;女支部书记13名(其中3名书记兼职村主任),女村主任2名。女“两委”人员中,除正职和144名村委委员兼任村计划生育村主任的能享受待遇外,其他委员享受不到经济待遇。
农村女性进“两委”比例偏低的原因:
(1)受职数的限制,女性进“两委”难度加大。由于村干部职数有限,村“两委”选举竞争激烈,使村民“选男不选女”的意识更为突出,增加了妇女竞选村“两委”的难度。
(2)传统观念严重影响着农村妇女参选参政。在当前农村,“男主外、女主内”的思想仍占主宰地位,轻视、歧视妇女的思想仍然存在。一些村一直以来都无女性进村“两委”班子,村民以为这是很正常、很自然的事,从意识深处就没有把女性作为班子成员的人选。总认为年轻的女性长大了要外嫁,培养了也是为外人培养;年长的媳妇要围着锅台转,没有精力干村里的事。因此,提名也好,选举也好,一律将女性排斥在外。
(3)有的乡村培养女后备干部、发展女党员工作相对滞后,造成农村女后备干部青黄不接,有的村级后备女干部人选严重缺乏。
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