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部队思想骨干如何化解心胸狭窄战士烦恼情绪

10-27 笔杆子素材库
尊敬的各位领导、战友们:
  你们好!我叫xxx,现任一大队x中队一班班长,我今天交流的题目是:洞察细微变化,注重启发疏导,在增强工作预见性上化解心胸狭窄战士烦恼情绪。
  在基层,我们常常可以见到这样一些战士:他们工作勤奋扎实,但不苟言笑,很少与别人交流思想;好学上进,军事技术过硬,但是思想固执,遇事好钻牛角尖;事业心强,有一定的工作能力,但不能正确对待领导的教育批评;对于点名的批评,他误认为是成心同他过不去,而对于不点名的批评,他又误认为是在影射自己等等。
  做为一名基层的思想骨干在工作中必须要了解各类战士心理的特点,才能更好的开展工作。这里我先简单介绍一下,心胸狭窄的战士,有着什么样的心理特点:一是气量狭小、心理锁闭、疑心较重。二是特别看重别人对自己的评价,尤其是对否定的评价敏感,往往产生较长时间的内心痛苦。三是虽然平时沉默寡言,但隐伏的某些消极情绪,往往通过偶然的机遇,以强烈的形式爆发出来,心胸狭窄的人发生问题具有很大的隐蔽性、突发性和危险性。针对这种心理在工作中应加强疏导启发,特别是战士考学、入党、转改士官等敏感问题上更应加强关注。往往事故就发生在这些敏感时期。我认为要做好这些同志的思想工作关键应该做到以下几点
  一、要做好这些战士的工作,必须要具备敏锐的思想和超前的工作预见性。
  我中队战士杨某,平时沉默寡言,性格孤僻不爱与人交往,日常工作中总是干自己的,在执勤中总是出现这样或那样的问题。经过几天的细致观察,我发觉他总是认为别人跟他“过不去”,所以心中埋下了对“这些人”的“恨”。我主动找到了他,经过多方面的询问和做工作。原来小杨以前在家时就不爱与人交往,到了新的环境后就更加的不爱与人交谈。平时工作中存在的问题,由于疑心重,总感觉有人对他使暗箭、背地里坏他。综合以上的情况我及时向汇中队党支部做了汇报,经过中队研究,由我具体负责小……



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