国有企业纪检监察创新工作经验交流材料

实施监督、教育、参与“三个延伸” 努力开创纪检监察工作新局面

今年以来，在集团公司党委、纪委的正确领导下，xx公司把“工作创新”当成实现纪检监察工作全面提升的重要手段，全面实施了“三个延伸”，有力的改变了纪检监察工作每年“老生常谈”的做法，开创了纪检监察工作的新局面。下面，向各位领导汇报一下20xx年我公司在纪检监察工作方面的创新做法。
　　一、通过开展“四个一活动”、推广“四心工作法”和出台《党风廉政监督员管理办法》，实现了由组织监督向民主监督的全面延伸。
　　xx公司历来重视对全体党员干部的组织监督工作。每年，党委都要与各个单位签订《党风廉政建设责任书》，纪委与每个中层干部签订《党风廉政建设责任状》。工作中，我们能够严格落实领导干部述职述廉制度，认真做好领导干部廉政谈话和重大节日的廉洁提醒工作。党委每季度组织一次对干部的满意度测评，每半年组织一次全体干部的述职述廉工作会议。纪委在日常工作中不定期地进行纪律检查，全面强化对领导干部的监督和管理。再就是坚持做好干部的任前廉政谈话、诫勉谈话、日常警示谈话等，使广大党员干部筑牢思想防线，提高廉洁自律的自觉性。组织监督对我公司风清气顺发展局面的形成起到了有力的保障。
　　在民主监督方面，我们之前采取的主要措施为设立职工意见箱、开展合理化建议征集、季度职工问卷调查、领导与一线职工面对面谈心、民主生活会和厂务公开等，形式比较固定，内容不够全面。今年以来，我们进一步创新民主监督形式，通过开展“四个一活动”、推广“四心工作法”和出台《党风廉政监督员管理办法》，实现了由组织监督向民主监督的全面延伸。其主要做法如下：
　　（一）开展“四个一活动”，提升基层员工参与廉洁风险防控工作的积极性。
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