某区人社局“十三五”工作总结和十四五工作计划

自国民经济和社会发展第十三个五年规划实施以来，在区工委、管委的正确领导下，我局紧紧围绕“民生为本、人才优先、促进和谐”的工作主线，咬定目标任务，强化工作责任，细化具体措施，充分发挥部门职能，锐意进取，人力资源和社会保障工作迈上新台阶，为“十四五”工作顺利推进奠定了良好基础。
　　一、“十三五”时期主要工作完成情况及所取得的成绩
　　（一）人力资源社会保障工作获上级肯定
　　随着政治理论学习的不断深入和“不忘初心、牢记使命”主题教育的常态化发展，我局牢固树立以人为本理念，以群众满意和创建优质服务窗口为目标，我局各项工作获上级充分肯定。“十三五”时期，我局在全市政务信息考评中被评为优秀单位，我局劳动保障监察大队被授予全市人社工作先进集体荣誉称号，我局被区授予全区“学习强国”网络学习先进单位，我局机关事业单位养老保险工作全市通报排名第一，我局基层党组织先进事迹被人民日报报道等。
　　（二）主要工作完成情况
　　1.全区就业形势基本稳定。实施积极的就业政策，推动扩大就业与经济发展良性互动。“十三五”时期，通过“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等招聘活动，组织区直企业参加各类招聘会xx场次，提供就业岗位累计约xx个，帮助xx人实现就业。在就业服务平台发布用工信息xx条。“十三五”时期，全区城镇累计新增就业xx人，城镇登记失业率控制在xx以内。
　　2.人事人才工作成效显著。①统筹推进两支人才队伍建设。一是统筹推进各类专业人才队伍建设。“十三五”末，全区专业技术人才共xx人，其中，高级专业技术人才xx人，中级专业技术人才xx人，初级专业技术人才xx人。二是全力推进高技能人才工作。“十三五”末，全区高技能人才共xx人。其中技师xx人，高级工xx人。②事业单位人事制度改革不断深入。开展事业单位新进人员公……