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市教育局年度人才工作述职报告

10-29 笔杆子素材库

  我市教育系统现有专业技术人才4652人。按年龄结构来分,35周岁以下的教师1193人,占教师总数的25.6%;36~50周岁的教师2153人,占教师总数的46.3%;51周岁以上的教师1306人,占教师总数的28.1%;按学历结构来分,硕士研究生学位9人,本科学历1393人,专科学历2197人,其他学历1053人;按专业技术职务结构来分,中学高级职称421人,占9%;中级职称3024人(3名会计人员),占65%;初级职称1210人,占26%。
  20xx年,市教育局人才工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“党管人才”原则,牢固树立“人才资源是第一资源”的观念,按照市人才工作目标管理责任书的要求,立足教育实际,切实加强人才队伍建设,加大人才的补充、培养、使用、管理、考核、激励和典型宣传的力度,为全市教育事业和经济社会的持续健康发展,提供了强有力的智力支持和人才保障。现述职如下:
  一、主要工作成绩
  (一)加强组织领导,营造尊重人才氛围。根据人事变动情况,调整充实了市教育局人才工作领导小组,完善了“一把手”负总责,分管领导具体抓,人事股负责实施日常工作,各股室协同配合、分工落实的工作运行机制。定期召开会议,研究分析教育系统人才工作现状、存在的突出问题及促进人才成长的办法和措施。大力营造人才成长的良好氛围,在《xx教育》、《xx日报》、《xx教育局信息网》及xx广播电台、电视台等媒体,广泛宣传我市优秀教师典型;各学校利用专题会议、“家长学校”、家长会和“百校千师访万家”等活动,向家长和社会推介教师中德艺双馨的优秀教师代表,努力营造全社会尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。
  (二)积极引进人才,优化教师队伍结构。争取市政府出台政策,每年为市一中引进研究生以上学历的优秀人才2-3……



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