某物流分公司员工队伍素质提升工作总结

今年以来，物流分公司按照《员工队伍素质提升工作方案》的安排，以员工学习教育和岗位培训为抓手，按月度分解计划，按部门实施任务，分类别、分层次加强职工队伍建设，素质提升工作既完成了“规定动作”，又取得了“亮点动作”。现将有关情况总结如下。
　　一、工作开展情况
　　（一）坚持党建引领，发挥模范作用
　　一是带头做好疫情防控和复工复产。新冠肺炎疫情发生以来，分公司主要领导提前返岗，先后召开3次专题会议，统筹谋划部署疫情防控工作。根据防控需要，多方筹备相关防疫物资，为安全生产经营工作提供充足的安全保障；加强疫情监测，守好防控的每一道关口；加强重点部位的消杀工作，同时要求从业人员在工作期间佩戴口罩、手套等防护用品，做好个人防护工作。通过切实有效的疫情防控措施，保障了复工复产工作的顺利推进。
　　在有序恢复卷烟生产经营工作中，公司党组成员以及分公司班子成员带头深入生产一线，支部党员主动请战，组建了志愿服务队伍，积极驰援卷烟生产经营工作，充分发挥了党员领导干部在特殊时期主动冲锋陷阵，积极示范引领的作用。期间累计开展协助生产经营54人次，极大地鼓舞了分公司全员的工作干劲与热情，保障了“八日总决战”的最终胜利。
　　二是落实“三会一课”，规范组织生活。以提升支部建设规范化标准化水平为主要目标，按时召开支部党员大会，研究支部建设的相关事项，开展党员讲党课，不断提升党员的理论水平，以先进的理论武装头脑，指导实际工作的开展。同时，在市公司党总支的统一安排下，分公司每周定期开展夜党校学习活动，组织党员及时学习重要讲话、相关规章制度，商讨支部建设以及高质量发展事宜，进一步提升思想认识、丰富理论涵养、增强工作本领，进一步转变惯性思维、凝聚全员共识。截止目前，分公司累计召开支部党员大会3次，党员讲党课2次，夜党校学习2次。
　　三是……