20XX年，区国资委党委以XXXXXXX和十九大精神为指导，在区委、区政府的正确领导下，按照中央深化国企改革的精神和各级国企党建会议部署要求，持续强化国企党的领导，大力开展国资国企改革工作，切实做到在加强党的领导中推进改革发展，在履行使命中服务全区大局，在体制转型中提升监管效能，着力增强国资系统的活力、影响力和抗风险能力，带领全系统122名党员为我区实现绿色高质量发展提供支撑，现具体汇报如下。
一、20XX年工作总结
（一）加强党建统领，营造干事创业氛围。
1.主体责任落实深入推进。一是签订党建、廉政责任书。按照党组织隶属关系与直属国有企业党组织及主要负责人签订《党建工作目标责任书》和《全面从严治党主体责任工作责任书》；二是指导国有企业把党建工作要求写入公司章程。已有四家区管国企将党建工作按要求写入公司章程，办理工商登记；三是全面推行国有企业党组织书记与经营管理主要负责人“一肩挑”。区管国企17个党组织全部实现“一肩挑”；四是落实国企党建“四同步”“四对接”。在组建农业板块、建设板块的过程中，做到四个同步，确保党的组织建设更加完善，作用发挥得到强化；五是开展不作为不担当专项治理行动，聚焦不作为不担当问题，各国企建立领导架构、对党的建设弱化、从严治党不力、形式主义官僚主义等突出问题切实真查摆、真整改、真落实、真见实效；六是坚决执行民主集中制，全年共召开党委会15次、党委扩大会4次、主任办公会22次，确保重大事项集体研究决策。
2.党建工作水平得到提升。找准“两学一做”主题教育与国企实际的结合点，明确目标，全面实施，稳步推进，切实把学习贯彻XXXXXXX引入新阶段，用党的创新理论武装头脑，坚持党建任务清单化管理、重点化推进、常态化督导和制度化落实四项机制，全面……
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