机关干部个人对照检查

结合工作实际，对个人在履行职责要求方面存在的主要问题进行了对照检查。现将有关情况报告如下：
　　一、个人存在的问题
　　（一）学习不主动、不刻苦。通过对照检查，感到自己学习还不主动、不刻苦。主要表现在：一是学习缺乏主动性。在集体组织学习时能按要求参加，在个人自学方面就差一些。二是对学习有一种任务观念。上级要求学的就抓的紧一些，没有要求的学的就松一些。三是学习不系统。对学习一般性的了解多，深入系统的学习少。四是学习不全面。学习政治理论和业务知识多，对理论知识学习少。五是学习的效果不明显。思想观念和思维方式还停留在浅层次的思维上；有时领悟意图不全面，贯彻落实起来有偏差。特别在个别具体问题的落实上，有时还没有从全局或大局上去考虑问题。
　　（二）工作作风不扎实。一是对新形势下工作中出现的新情况、新问题的研究不够。二是工作标准不高。工作当中有时还缺乏严谨细致的工作作风，对工作存在想得不深不细，错、忘、漏的现象时有发生。三是抓工作落实的力度不大。有时工作中存在下达任务多，检查落实少，在具体工作的处理上，存在等、靠现象，工作效率不高。
　　（三）业务能力有差距。主要表现在：一是对一般性和日常性的工作能较好地完成，但对大的任务和棘手的工作的完成上感到有差距；二是文字功底有差距。结合工作撰写的研究文章不够；三是创新意识不强。工作中只求能按时完成，高标准完成工作不够。
　　二、下步打算及措施
　　（一）保持严谨的工作作风。身为一名机关干部，要培养锻炼自己严谨细致的作风，对工作中的一笔一画、一字一句、一言一行，都要精益求精、严抠细过，真正做到从自己手中出来的东西就应该是自己最满意的，只有这样，才能确保工作的高质量、高效率。
　　（二）保持严格的工作标准。机关工作平凡、琐碎，但往往是“看着不起眼，出事捅破天”，来不得……