某区人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划

为推动全区人力资源和社会保障事业健康有序发展，依据《xx市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，结合我区实际，制定本规划。
　　一、指导思想
　　坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、XXXXXXX为指导，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持解放思想、实事求是，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，实施就业优先战略和积极的就业政策，加强社会保障体系建设，实行更加积极、开放、有效的人才政策，深化事业单位人事制度改革，构建和谐劳动关系，推动京津冀人力资源和社会保障工作协同发展，开展行风建设，提升基本公共服务能力，努力实现人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展作出新的更大贡献。
　　二、发展目标
　　1.实施更加充分更高质量就业。就业规模稳步扩大，就业结构合理有序，公共就业创业服务能力逐步提高，创业创新环境更加优化，人力资源开发和职业技能培训水平明显提升，就业局势总体稳定。
　　2.完善覆盖全民的社会保障体系。推进社会保障制度改革，社会保障制度更加完善，社会保障待遇正常调整机制更加健全，保障水平稳步提高，确保基金安全可持续运行，经办管理服务更加规范高效。
　　3.提升人才发展水平。人才发展环境不断改善，人才结构更加优化，人才活力得到充分激发，人才队伍整体实力、活力和竞争力大幅度提升，与我区经济社会科学发展相适应，为建设人才强区提供重要支撑。
　　4.深化人事制度改革。全面落实《事业单位人事管理条例》，事业单位人事管理制度更加完善。
　　5.构建更加和谐稳定劳动关系。劳动关系工作……