某镇下一阶段党建工作计划

在全省基层党建重点工作视频推进会后，我镇于4月23日召开党委班子扩大会，认真学习了省委组织部视频会议精神和贾部长在会后强调的下一阶段党建重点工作的讲话。现就我镇就前段时间党建工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划汇报如下：
　　一、党建工作开展情况
　　（一）圆满完成村两委换届工作，抓班子，带队伍，强化村级战斗堡垒作用发挥。
　　xx镇共12个行政村，有大型村9个，小型村3个。本次换届选举12个村全部实现支书村长“一肩挑”目标，其他村40名（包含交叉任职）“两委”会委员年龄、学历全部实现“一降一升”目标。在村“两委”成员中，年龄方面35岁以下16人，占比40%，36岁至45岁13人，占比33%，46岁至55岁11人，占比27%。平均年龄37岁，比上届下降7岁；学历方面大专及以上学历12人，占比30%，高中学历18人，占比45%。总体学历比上届上升40%。本次村委换届“四类人员”共23人，占比达82.1%。其中致富能手17人，占比60.7%；外出务工经商返乡人员1人，占比3.6%；本乡本土大学毕业生3人，占比10.7%；退役军人2人，占比7.1%。本次村委换届共选出35岁以下年轻干部11人，占比39.3%，女性干部12人，占比42.9%。村委会成员中达到了至少有一名35岁以下年轻干部和1名女性干部。通过此次换届，村整体班子力量得到强化，达到建强村级战斗堡垒作用的基本要求。
　　（二）加大培训，以换届后续工作为重点，指导村两委履职尽责。
　　镇党委为使新一届班子能够凝神聚气促发展，按照市委组织部“五个一”活动要求结合县委换届后续十项重点工作内容，在县委组织部培训的基础上对村支部书记进行了再次培训，同时对各村副支书、专职委员、文书单独进行了业务培训，一定程度提升了两委成员及业务干部的能力素质，有效解决了部分村班……