某区以服务全区工作大局为出发点，以加大改革创新力度为动力，以实现学用结合为目标，进一步推进全区干部教育培训工作科学发展，走出了一条全面发展、特色发展、长效发展的路子。
一、统筹兼顾、服务大局，走全面发展之路
将干部教育培训工作与区域经济社会发展、干部队伍建设和学习型组织建设等紧密结合，实现全面发展。
一是实施“三位一体”的功能定位。坚持服务区域发展的定位，围绕深入实施“某某文化圈”发展战略，建设现代化都市文化休闲区的目标，制定与之相配套的培训计划，为区域发展提供人才保障和智力支持，实现区域经济社会发展与干部教育培训的有机统一。坚持服务基层的定位，从解决实际问题入手，做好培训内容与基层需求的有效对接，组织送学上门，向基层单位推荐优秀师资和课程。坚持服务干部成长的定位，深入探索干部成长的规律，根据干部的需求设计培训项目和培训内容，为干部健康成长创造有利条件。
二是健全“四个目标”的工作机制。从深化干教工作的导向性，提升定向培养能力出发，健全目标教学机制，明确学什么。从提高干部队伍水平，确保学习质量出发，健全目标管理机制，明确怎么学。从实现竞争择优，加快改革步伐出发，健全目标评估机制，明确办的怎么样。从加强干教工作实用性，促进成效转化出发，健全目标跟踪机制，明确学的怎么样。
三是加强“内外结合”的资源整合。一是不断整合区内培训资源。在充分发挥区委党校培训主渠道、主阵地作用的基础上，积极探索整合财贸干校、职业技术学校、卫生学校等区属培训机构资源的途径，丰富区内教育培训工作载体。二是充分借助区外培训资源。积极探索与高校联合办学的新模式，与某某大学联合举办现代公共管理高级研修班11期，培训领导干部86人。大力开展异地办学，组织处级干部进修班学员到上海、广州、厦门等沿海城市学习好的经验和做法。扎……
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