实行阳光换届 确保风清气正——某乡镇村“两委”换届选举情况汇报

我们xx镇共有xx个行政村，90个村党支部。自3月23日召开全镇换届选举动员大会之后，经过周密细致的准备，我们利用3月30日至4月2日4天的时间，圆满完成90个村党支部的换届；利用6天的时间，完成xx个村委会的换届；到5月5日，全部完成了村民小组长、村民代表、下属委员会以及村务监督委员会的选举，是高密市第一个完成村党支部、村委会及下设委员会换届选举的乡镇，支部书记、村主任一人兼、村委有女性成员等各项硬指标均达到了市委的要求，信访量较少，群众比较满意。目前，全镇新当选的干部精神饱满，未当选的干部心态坦然，经济和社会各项事业稳步推进。让换届过程阳光透明、让换届环境风清气正是我们义不容辞的责任，为此，我们主要做了三个方面的工作：
　　一、未雨绸缪，为换届选举打好基础
　　凡事预则立，不预则废。从20xx年下半年起，我们就将村“两委”换届工作纳入到重点工作中，根据我镇实际采取了三项有针对性地措施，确保了村“两委”换届前期准备工作的扎实有效。
　　一是铺下身子摸实情。通过镇党委书记、副书记约谈各包区书记，管区之间对调考核村级班子并进行专题汇报等两种形式，我们自20xx年11月份起，利用一个半月的时间，对各村抓落实能力、发展经济能力、为群众办实事能力、换届能否顺利进行、存在的不稳定因素及各村经济能人情况进行了详细全面的调查摸底，并结合全镇总体工作，提前酝酿村“两委”班子合适人选。
　　二是分好类别定预案。在专题调研的基础上，根据村情将全镇xx个村分成了三类，并依据“一村一策”的原则制订了换届工作预案。把班子团结稳定、战斗力强、社情民意好的村定为一类村；把社情民意一般，班子战斗力及团结程度居于中间水平的村定为二类村；把战斗力弱，不稳定因素多，宗族派性严重的村定为三类村。对一类村注重宣传引导，业务培训；对中间村及时培养后备干部，并在换届前调整到位，确保不因换届而……