在当下复杂多变的金融大环境下,为了增强银行参与金融的挑战能力,上虞区支行党建、业务“两手抓”,经营规模不断壮大,风险管理有效防范,企业发展和谐进步,总的来说稳扎稳打,这些成绩的取得离不开基层党建工作的辅助,但面临越来越恶劣的金融环境,如何有效发挥基层党组织作用,我采取了走访各网点单位与分析有关资料的办法,对xx区支行当前党建工作发展情况以及党建工作发展瓶颈进行了调查。经过分析,认为xx区支行党建工作有序开展,不断结合实际创新思路,突破瓶颈,取得良好成效。
一、基层党组织建设情况
据调查,xx区支行共有在职员工总人数xxx人,在职党员人数xxx人,占全行员共总数的xxx%;在这xxx名党员中,研究生学历x名,占党员总数的xxx%,本科学历xxx名,占党员总数的xxx%,大专学历xxx名,占党员总数的xxx%;35岁及以下的青年党员xxx人,占党员总数的xxx%党员中36岁至54岁的中年党员xx名,占党员总数的xxx%;全行共有基层党支部1个,党小组xxx个,其中专职书记x人,兼职书记x人。
二、主要创新思路
近年来,xx区支行高度重视党建工作,认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局,坚持党要管党、从严治党,与时俱进,开拓创新,从党的思想、廉政、基础、精神文明、人才建设上狠抓落实,不断增强党组织战斗力和活力,主要体现在以下几个方面:
一是加强思想建设促党建。重抓理论学习。坚持周一夜学制度,把先进的党建理论知识灌输到每个员工干部,及时更新学习内容,紧跟时代信息,结合当前形势,制定夜学计划,对十七大报告、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、党员先进性教育、党风廉政专题等方面内容每月集中……
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