国有企业党风廉政建设工作现状调研报告

强化作风建设，扎实推进xx党风廉政建设

　　近年来，我公司的党风廉政建设工作在上级纪委的领导下，积极探索全面落实“两个责任”的新思路、新办法，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化责任担当，严格执纪监督问责，坚持以强化作风建设为抓手，着力解决职工身边的不正之风等问题，不断开创新局面，促进了xx事业的进步和发展。
　　一、主要措施和做法
　　1、坚持每年年初召开党风廉政建设工作会议，传达贯彻中央纪委和省、市、局党风廉政建设工作会议精神，结合公司实际，细化责任目标，部署年度党风廉政建设工作，同时对公司过去一年党风廉政建设工作进行总结。
　　2、公司与各单位签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确落实“两个责任”工作目标，逐级传导压力，强化责任追究。
　　3、认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度，推动日常教育管理监督的常态化。年内各单位、各部门主要负责人要以书面的形式进行述责述廉，定期每季研究分析本单位及责任范围内的党风廉政建设现状，针对存在的问题和薄弱环节，及时进行整改。建立责任传导机制和落实机制，通过约谈提醒、述责述廉、组织评议、检查考核、签字背书、问责追究等形式，逐级把责任传导下去，确保上下贯通，层层负责。
　　4、开展专题教育活动。邀请上级纪委领导为公司干管人员和重点岗位人员进行廉政警示教育；对被追责的人员集中举办“强化作风建设培训班”；分别举办xx培训班，宣讲《纪律处分条例》等条例、准则。 通过开展系列教育，使大家进一步树立遵纪守法意识，时刻保持政治上的高度清醒，切实把纪律规矩挺在前面，把党规党章的各项要求贯穿于履职尽责的整个过程，渗透到工作生活的各个环节，严格按照党的各项准则和条例办事，把党规党……