西山社区创建学习型党总支经验交流材料

　　自我市组织开展学习型城区创建活动以来，黑山街道西山社区始终把创建学习型党总支作为重要抓手，结合自身实际，有效整合资源，建立长效机制、拓展学习阵地、培树学习典型，积极探索创建学习型党组织的新途径，在全社区培养学习爱好、营造学习氛围，激发求真务实、勤奋工作的良好作风，为推动社区工作起到了重要作用。

　　一、建立长效机制，抓好“三个着力点”
　　西山社区党总支围绕创建工作实践，形成层层推进、点点对接的体制机制。抓好学习型党总支建设，落实“一把手”责任制。始终坚持社区书记带头学习、带头发言，每周五组织社区干部和党员交流业务经验、总结工作得失，加强服务群众的能力和水平。抓好学习型社区建设，学习活动常态化。西山社区党总支每月组织辖区党员开展学习活动，并且专门针对不能按时参加每月学习的动迁党员和年轻在职党员建立了“网络支部”，带动了党员参与社区管理的积极性，保证了每个党员都能参与学习和活动。抓好学习型楼院建设，实现“门对门”的带动。结合辖区退休党员居多的特点，西山社区组织起楼院党支部，将党总支的触角伸到居民家门口，通过这些有威望的老干部，对楼院党员群众进行宣传教育、组织楼院党员参与社区组织的学习活动，发挥好党员的先锋模范作用。

　　二、拓展学习阵地，丰富活动载体
　　西山社区结合自身实际，在实践中逐步探索创新，形成了独具特色的品牌活动。响应区委号召，开展“一二三·悦读书”活动。社区每月确定一个主题、开展一次集体学习，要求每个党员每月至少阅读一本图书、写一篇学习心得，并且组织党员上讲台，分享读书、学习的所得所感，并且对优秀的心得体会给予表扬或奖励。组织成立“学习帮帮团”，形成“一人带动一帮”的学习模式。采取党员干部个人分散学、支部组织集体学、联系实际重点学的办法，鼓励广……