某乡镇村“两委”换届选举工作交流

　　自村“两委”换届选举工作开展以来，某某镇精心组织，统筹安排，科学运作，采取四项措施圆满完成此次换届选举工作。
　　一、深入调查研究，摸透真实情况。
　　在实施村两委换届选举工作中，某某镇把调研摸底作为根本环节来抓，做好做实换届前基础性准备工作。一是通过开展调查研究活动，做到了“四个心中有数”。由科级干部牵头，带领镇机关包村工作人员深入全镇21个行政村，通过对每村20%的群众进行逐一走访座谈，盘清了各村“家底账本”，摸准了现任村干部的“思想脉搏”，了解掌握了党员群众换届前的思想动态和对本次换届工作的意见建议。真正做到了“四个心中有数”：即对现任村级“两委”班子整体情况做到心中有数、对适合进入村党组织和村委会的人选做到心中有数、对一些可能影响换届的“重点人”做到心中有数，对哪些是重点村、哪些是难点村做到心中有数。二是通过整合调研信息，科学制定工作预案。在做足前期备课工作的基础上，由镇党委书记召集全体科级干部、各办事处书记和组织、民政、财政、派出所等相关部门负责人，围绕调查研究过程中发现的问题、难点、不稳定因素、矛盾所在、宗族派性势力现象展开集中讨论，按照“因村施策、一村一策”的原则，分别研究制订具体工作计划、实施方案和推进办法，并在总结以往换届中出现的问题和经验做法的基础上，深入分析今年换届选举可能出现的新情况、新问题，排查可能影响换届选举的各种不良因素，提前做足功课，拿出应对方案，确保换届选举成功。在调研分析基础上，确定村委会换届实行预选选举的3个村和实行提名选举的18个村，全部实现一次性选举成功。
　　二、创新选用举措，选优配强班子。
　　选准人是用好人的前提，用好人是促进村级发展的重要保证，某某镇始终将“好中选优、优中选强”作为选人用人标准。一是坚持标准不放松。作为村“两委”候选人，除了要求思想政治素质过硬外，还要有足够的开拓创新精神，想……