为进一步摸清底数,切实提高软弱涣散基层党组织整顿实效,通过深入村组入户走访、召开村干部、党员座谈会、听取汇报等形式,对xx软弱涣散的表现、成因等进行了调查研究,现将调研结果报告如下:
一、党组织基本概况
xx位于xx街道xx,辖区面积xx平方公里,下设xx个村民小组,户xx人,居民人均收入xxxx元。党总支下辖xx个党支部,共有党员170人,社区现有在册党员人数170人,其中老党员98名,年轻党员66名,居委会在职党员6名。在职党员中,平均年龄40岁,本科学历2人,大专学历4人,支部党员综合文化程度偏低,年龄偏高。
二、xx党组织工作存在的主要问题
通过走访,xx党支部主要存在着领导班子不团结服务能力差、财务管理混乱、民主管理不到位、作风建设抓得不够、内部制度不健全、组织生活不经常、村办公场所落后等问题。这些问题的存在,在一定程度上影响和制约了党组织的建设。
(一)支部班子软弱。基层党组织班子缺乏凝聚力、战斗力,支部班子不够团结,班子成员之间各自为政,形不成工作合力;村干部之间拉帮结派,各自为政,甚至相互拆台,思想和工作上存在“两张皮”;部分支委成员在职不在岗、在岗不住村,导致支部工作运转不正常,群众办事不方便;个别领导碰到问题躲着走、绕着走,在大是大非问题面前不敢亮明观点,领导核心作用和先锋模范作用不能有效发挥。党员干部缺乏行之有效的教育管理,服务意识淡化,业务能力退化。党员发展工作重视程度不够,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不强。
(二)组织制度不严。党组织书记对全面从严治党的主体责任认识不清,履行“第一责任人”意识不强,基层党组织制度不健全。没有健全科学规范、有效管用的民主管理制度;“三会一课”、民主评议党员制度执行不到位,以工作会议……
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一、党组织基本概况
xx位于xx街道xx,辖区面积xx平方公里,下设xx个村民小组,户xx人,居民人均收入xxxx元。党总支下辖xx个党支部,共有党员170人,社区现有在册党员人数170人,其中老党员98名,年轻党员66名,居委会在职党员6名。在职党员中,平均年龄40岁,本科学历2人,大专学历4人,支部党员综合文化程度偏低,年龄偏高。
二、xx党组织工作存在的主要问题
通过走访,xx党支部主要存在着领导班子不团结服务能力差、财务管理混乱、民主管理不到位、作风建设抓得不够、内部制度不健全、组织生活不经常、村办公场所落后等问题。这些问题的存在,在一定程度上影响和制约了党组织的建设。
(一)支部班子软弱。基层党组织班子缺乏凝聚力、战斗力,支部班子不够团结,班子成员之间各自为政,形不成工作合力;村干部之间拉帮结派,各自为政,甚至相互拆台,思想和工作上存在“两张皮”;部分支委成员在职不在岗、在岗不住村,导致支部工作运转不正常,群众办事不方便;个别领导碰到问题躲着走、绕着走,在大是大非问题面前不敢亮明观点,领导核心作用和先锋模范作用不能有效发挥。党员干部缺乏行之有效的教育管理,服务意识淡化,业务能力退化。党员发展工作重视程度不够,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不强。
(二)组织制度不严。党组织书记对全面从严治党的主体责任认识不清,履行“第一责任人”意识不强,基层党组织制度不健全。没有健全科学规范、有效管用的民主管理制度;“三会一课”、民主评议党员制度执行不到位,以工作会议……
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