近年来，xx县脱贫攻坚帮扶干部认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，与广大贫困群众一块苦、一块干，把联系户当亲人看、当亲戚走，始终保持真心帮、用情帮，真正做到沉下去、贴着帮，36个贫困村全部退出，3606户贫困户、15735名贫困人口全部脱贫，全县已进入脱贫攻坚成果巩固提升阶段。但在取得成绩的同时，帮扶干部在工作中暴露出来的问题也随之而来，在痕迹管理意识、助推产业发展、驻村工作时间等方面还存在一定短板弱项。
一、工作现状
（一）健全考核机制，构建帮扶工作体系。一是制定实施《关于加强村级班子及村干部目标考核工作的实施意见》，在村“两委”换届后，由乡镇党委、政府与新一届村级班子签订《任期承诺书》，每年签订《年度工作目标责任书》，明确党建及中心工作具体任务，作出未完成目标任务辞职承诺，切实加强村级班子和村干部的目标管理，换届以来共有8名村“两委”干部因履职不力被责令辞职或调整。二是制定实施《xx县基层党建工作考评办法（试行）》，明确县委、乡镇党委、县级部门党委（党组）、村（社区）党组织4个层面具体任务，压实党组织、党组织书记、其他班子成员3类主体具体责任，分类建立责任清单和纪实台账，实行“季督查、季通报、季约谈”，切实压紧压实全面从严治党的主体责任。三是制定实施《党建工作服务保障中心工作考核办法》，增强基层党建工作服务保障中心工作实效，特别是建立联乡县领导、联村单位与联系乡、村共同考核机制，对分类拉通排名后5名的通报约谈，逗硬奖惩，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的抓党建促中心工作的责任体系，有效推动工作落实到基层。
（二）强化示范引领，提升巩固提升效力。一是加强村级带头人队伍建设。坚持组织考核、党委把关、群众满意相结合，把政治素质过硬、群众公认、“双带”能力强的党员选拔到村“两委”班子中，使基层党组织负责人真正……
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一、工作现状
（一）健全考核机制，构建帮扶工作体系。一是制定实施《关于加强村级班子及村干部目标考核工作的实施意见》，在村“两委”换届后，由乡镇党委、政府与新一届村级班子签订《任期承诺书》，每年签订《年度工作目标责任书》，明确党建及中心工作具体任务，作出未完成目标任务辞职承诺，切实加强村级班子和村干部的目标管理，换届以来共有8名村“两委”干部因履职不力被责令辞职或调整。二是制定实施《xx县基层党建工作考评办法（试行）》，明确县委、乡镇党委、县级部门党委（党组）、村（社区）党组织4个层面具体任务，压实党组织、党组织书记、其他班子成员3类主体具体责任，分类建立责任清单和纪实台账，实行“季督查、季通报、季约谈”，切实压紧压实全面从严治党的主体责任。三是制定实施《党建工作服务保障中心工作考核办法》，增强基层党建工作服务保障中心工作实效，特别是建立联乡县领导、联村单位与联系乡、村共同考核机制，对分类拉通排名后5名的通报约谈，逗硬奖惩，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的抓党建促中心工作的责任体系，有效推动工作落实到基层。
（二）强化示范引领，提升巩固提升效力。一是加强村级带头人队伍建设。坚持组织考核、党委把关、群众满意相结合，把政治素质过硬、群众公认、“双带”能力强的党员选拔到村“两委”班子中，使基层党组织负责人真正……
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