法院人民陪审工作调研经验做法汇报

近年来，某法院充分发挥人民陪审员的积极作用，认真贯彻全国、全省法院人民陪审员电视电话会议精神，努力发挥人民陪审员的独特优势，化解了大量矛盾纠纷，收到了较好的法律效果与社会效果。现将有关情况报告如下：
　　一、人民陪审员基本情况
　　为确保审判工作正常开展，认真落实和完善我院人民陪审员制度建设，根据《全国人大常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》、《最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》，按照省高院的统一部署，结合我院实际，制定并实施了《某人民法院关于选任人民陪审员的实施方案》，20xx年6月经过对申请人员进行仔细遴选，在符合条件的候选人中“优中选优”，最终确定15人，来自各行各业。15名人民陪审员，男性12人，女性3人，31-40岁的6人，41—50岁的7人，51—60岁的2人，具有丰富的基层工作经验，分别由政府、工会、妇联、学校、医疗机构、村民组织等不同部门的人员构成，本科以上学历人数比例达67.7％，具有法律专业知识的4人，医学专业知识的1人，心理学专业知识的5人，工会工作经验的1人，另有综治、农业专业知识的各2人。
　　二、主要经验和做法
　　（一）增选专业化人民陪审员，发挥其在各自领域专业知识方面的优势，通过对案件的全程参与，填补审判医疗、土地等纠纷案件中法官知识结构的空白。（二）吸收工会干部、综治干部、教师进入陪审员队伍，利用其丰富的基层调解经验和心理疏导技巧，增强审判活动沟通民意、贴近民心的力量，为实现案结事了奠定基础。（三）健全人员信息，实行人民陪审员分类使用。建立专门的人民陪审员个人资料信息库，确立“集中管理，分类使用”的人民陪审员管理和使用制度。由政工科具体负责人民陪审员各项管理工作，并根据陪审员的工作性质、性别差异及专业特长，将选……