某市委组织部关于培养选拔女干部的调研报告

xxxx市委始终高度重视女干部的培养选拔和教育培训工作，深入贯彻XXXXXXX和党的十九大精神，紧紧围绕全国、全省、全市组织工作会议精神，把培养选拔女干部工作作为一项战略任务，切实加强领导，强化措施，狠抓落实，不断提升女干部参与决策和管理的水平力度，高素质专业化女干部队伍取得新突破。
　　一、基本情况
　　目前，xxxx共有科级及以上女干部xxx人，占领导干部总数的xxx%；其中，少数民族干部xxx人，党外干部xxx人；县级干部xxx人，占县级干部总数的xxx%；科级干部xxx人，占科级干部总数的xxx%；具备研究生学历的xxx人，具备大学学历的xxx人，分别占女干部总数的xxx%、xxx%；市级党委、人大、政府、政协领导班子均配备了女干部，分别为市委常委xxx人、副市长xxx人、市人大副主任xxx人、市政协副主席xxx人，女干部配备率100%；xxx个镇街共有女领导干部xxx人，占乡镇（街道）领导干部总数的xxx%，女干部配备率达到100%；xxx个市直部门配备了女领导干部，占单位总数的xxx%，其中担任正职的xxx人；统战、卫生、农业、科技、广电、司法等部门的领导班子中优先配备了女领导干部。女党代表、女人大代表、女政协委员人数分别为xxx人，比例比上届均有提高。
　　二、主要做法
　　1、坚持高点定位，高度重视选拔培养妇女干部工作。始终把培养选拔女干部作为领导班子和干部队伍建设的重要组成部分，纳入总体布局，科学谋划，总体推进。不断增强做好培养选拔女干部工作的自觉性和主动性。建立了市委组织部、市妇联联席会议制度，对女干部的培养选拔情况，共同调研，共同规划，共同改进，共同督促，确保工作顺利开展。印发了《xxxx市妇女发展“十三五”规划》，积极推动有关方面逐……