关于企业文化的几点思考

江总书记在“三个代表”重要思想中把文化建设提高到了一个非常重要的高度。中国共产党代表中国先进文化的前进方向，事关建设有中国特色的社会主义伟大事业的成败，事关党和国家的前途命运，事关能够满足人民群众日益增长的物资文化需求。先进文化和生产力之间的互动作用显而易见。20多年改革开放及时代发展的事实充分说明，先进文化的广泛传播大力推动了经济的蓬勃发展；思想大解放、信息化时代的到来、科研成果的大力推广应用带来经济大飞跃，大大解放和推动了生产力。在企业里，企业文化也被高度的重视起来，看似新鲜实则在企业中早已享有久远的历史，并发挥着极其重要的作用。它的理论是在现代化大生产与市场经济基础上逐步产生的一种现代科学管理为基础的新型管理理论、管理思想、管理理念与管理方式，体现在生产经营的每一个环节、每一个角落，通过形象和文化影响着我们的生产经营活动。是当今世界现代企业管理的一种新趋势，也是企业在长期的生产经营活动中逐步形成并提炼升华为全体员工认可和遵循的企业理念、企业精神、企业形象、价值取向、道德规范、经营方式等体系的总和，在企业的发展壮大中起着越来越重要的作用。企业文化建设要符合市场经济的要求，企业文化建设的根本目的是满足人的自我发展、自我实现，为实现企业发展战略目标和完成企业的中心工作服务，就象一个企业名字及著名品牌一样形成具大的无形资产。在企业里探讨企业文化离不开职工，离不开企业的性质和企业的根本任务。
　　一、企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力。
　　企业文化就是经营者要办成一个什么样的公司的宣言。对外是一面旗帜，对内是一种向心力。在企业里企业文化最显著的文字特征是企业精神，而实质的东西是企业职工的精神风貌。市公司近年来开展了外树形象、内强素质活动，把职工的风采展示在“工作争上游、企业创一流”的旗帜上。它是通过我们每个职工在服务于社……