县人社局局长对标一流述职报告

按照县委统一安排，现对标一流述职如下：
　　一、履行职责情况
　　201x年在县委、县政府的坚强领导下，我团结带领人社局班子成员和干部职工，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，认真履行职能，努力攻坚克难，全力推动民生保障和人事人才工作再上新台阶。
　　坚决扛起主体责任。带头深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记视察山西重要讲话精神，“四个意识”明显增强，“两个维护”更加自觉。坚决扛起主体责任，加强党风廉政建设，狠抓作风建设。县人社局落实县委，县政府决策部署更加坚定有力，风清气正，干事创业攻坚克难的氛围更加浓厚。
　　社保改革稳步推进。社会保障扩面提质，参保人数、参保比例全部超额完成任务。医疗保险全面实施异地联网直接结算改革。实行职称评审“四个一律取消”。实施全民技能提升工程，全年开展职业技能培训81期，培训3613人，完成全年任务的101。2%。
　　劳动关系更加和谐。紧紧围绕创建“无欠薪县市”开展工作，将“三个清零”作为我县解决拖欠农民工工资问题的长期目标，共处理拖欠农民工工资案件85件，为968名农民工追讨拖欠工资962万元。在全市保障农民工工资支付工作考核中获得优异成绩，受到市委、市政府通报表扬。
　　党建工作扎实推进。牢固树立抓党建是最大的政绩理念，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上。扎实推进“三基建设”，认真落实“三会一课”制度，严格党费收缴和党员管理工作。开展了党风廉政建设约谈，与局属单位各支部书记签订党建工作及党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
　　二、工作差距及原因剖析
　　通过大讨论学习研讨，对照县委“六个破除”要求，我深感在创新思路，争创一流方面还有差距，主要表现在：
　　破除僵化保守，改革进取的闯劲不够强……