某税务局“三实”持续推进高素质专业化干部队伍建设工作总结

　　xx县税务局围绕“实”字做好做足干部队伍建设文章，注重将党建引领作用具体化，创新搭建干部成长成才平台，厚植向上向善的干事氛围，努力培养和锻造一支高素质专业化的税务干部队伍。

　　一、多措并举“出实招”，夯实队伍建设基础。明确目标、措施有力，持续打出“实招”，为高素质专业化干部队伍建设打牢基础。一是政治教育强根基。采取“领导带头学、支部跟进学、送教上门学”相结合的方式，常态化开展覆盖全局党员干部的政治理论学习。围绕xx及习近平总书记关于税收工作的重要论述等内容，科学制定学习计划，通过参加讲座现场学、跟进媒体实时学、通读原文系统学、设置议题研讨学等多种形式，在全局掀起政治理论学习热潮。县局党委以上率下，将政治理论学习作为党委会第一议题，坚持常态学习，并努力带领全局干部将学习成果转化为指导税收工作的思维理念、方法思路和具体行动。二是搭建平台强本领。开办全市首家青年干部夜校，并持续建强夜校，成立夜校临时党支部，为干部搭建互进互促平台。授课教师采取局内业务骨干+外请专家相结合的方式，每周利用两天下班时间，从征收管理、税种管理、纳税服务、行政管理等多角度进行授课，涵盖税收应知应会知识、政治理论热点内容、实际工作案例等方面。通过现场讲述、上机操作、以练代学等方式，一方面提升了青年干部的业务能力和知识，做到“一专多能”；另一方面充分发挥了业务骨干“传帮带”作用，持续提升青年干部适岗能力和综合素质。三是打造品牌强实力。立足“三共”主基调，打造以“党员先锋团队”“税务讲师团队”“税费优惠政策团队”“法律援助团队”“执纪监督团队”为内涵的“碣石团队”工作品牌，显著提升干部队伍管理能力。其中党员先锋团队组织“红色义工”深入建档立卡贫困户家中清扫卫生、捐赠衣物近xx件，组织开展红色歌咏会、青年干部联谊会和妇女、复转军人座谈会等，密切了群团关系；税费优惠政策团队为全县纳税人提供优……