某税务局“四廉”工作法加强廉政建设工作总结

对症施策 源头治理

　　X税务局创新推出“四廉”工作法加强廉政建设，通过“说廉、唱廉、赛廉、助廉”系列活动，着力解决警示教育重视程度不够、廉政意识不深、守廉助廉氛围不浓等问题，不断深化警示教育，浓厚崇廉尚廉氛围，强化全面从严治党成果。

　　一、高度重视、统筹推进，“四廉”工作法强力实施。县局党委高度重视廉政建设工作，从组织领导、机制建设、执行保障等多方面强化措施，督促“四廉”工作法开展。一是成立组织强领导。将“四廉”工作作为全年工作重点，召开党委专题研究会X次，成立由一把手任组长的领导小组，纪检组长任副组长，办公室设在纪检组，全面做好“四廉”工作法的推动。二是构筑网络防风险。成立由X名支部纪律检查委员与纪检组人员共同构建的风险防控团队，定期组织培训，并聘请地方监察系统外援给予指导，强化监察力量对税收业务、运转保障等方面全链条风险识别，紧盯“关键少数”风险点，织牢全方位立体式风险“防控网”。三是过程完善强执行。执行过程中，各部门严格按“四廉”工作法具体要求，列出任务书、时间表、路线图，对各项工作逐项开展风险筛查，做到周周有安排、月月有计划、处处有提醒。四是协调联动强监督。成立由纪检组、机关党委、办公室等多部门为成员单位的监督小组，不定期深入分局、党支部督导抽查，查看人员上岗情况和工作状态，参加“说廉”活动开展情况。主动走访纳税人XXX余户，以不记名方式开展调查问卷，从纳税人反馈看“四廉”工作法实效，以有力的监督督促警示教育习惯养成。

　　二、创新形式、丰富载体，“四廉”工作法定向发力。在“四廉”工作法上，着眼短板和不足，探索创新、认真谋划，以丰富多样的活动形式力促廉政文化建设，推……