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某税务局“三融合 三提升”打造高素质专业化干部队伍工作总结

10-29 笔杆子素材库

  X税务局立足发展大局,聚焦税务干部素质提升全周期,以提升“三力”为核心,以“三个融合”为抓手,积极谋划、认真部署,推动高素质专业化干部队伍建设。

  一、政治建设与团结守纪相融合,提升干部队伍向心力。坚持把党“总揽全局、协调各方”作为高素质专业化干部队伍建设的根本保证,以加强党的建设提升思想站位、锤炼一流作风,以强化纪律规矩意识投身X建设、发挥税务职能。一是坚持做讲政治、顾大局的表率。以党委示范为导向,以沟通协调为纽带,以分工协作为基础,党委班子及成员带头转变作风,亲力亲为作表率,坚决种好自己的“责任田”。严格执行民主集中制、重大事项报告等制度,强化组织观念和程序意识,避免党内生活一团和气、当“老好人”现象,引导干部进一步严肃纪律规矩意识,杜绝侥幸心理和违法违纪行为。二是坚持做讲理论、学思想的表率。将理论学习贯穿平日工作生活,利用税务夜校、思想论坛、学习小组等形式开展经常化政治理论学习,由党委委员任主讲,定期开展政治理论培训,形成良好的学习氛围。充分利用“学习强国”“党建e+”“学习兴税”等线上学习资源,开展XXX、XXX等政治理论专题培训,确保政治学习入脑入心。开展“理论之星”“最美笔记”评选活动,定期编发思想动态报告,并选取优秀思想动态汇报、笔记在专栏展出,提供相互借鉴、比学赶超的平台。三是坚持做讲规矩、守纪律的表率。以中央和国家税务总局、省税务局通报的全面从严治党反面典型为例,不断加强学习改进,守住清廉底线,引导干部在日常公务接待、基层调研中严格要求自己、严格要求身边人员,带头、主动、自觉接受组织和群众监督。

  二、整体优化与精准培训相融合,提升干部队伍战斗力。在推动干部队伍素质整体提高的基础上,针对干部年龄、岗位、工作经验等不同特点,精准施策、分类提升,做到以点带……



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