区委书记抓党代会常任制工作述职报告

近年来，在市委的正确领导下，XX区委认真按照上级有关部署要求，始终坚持把尊重和落实党代表的主体地位，巩固和发展党代会的领导机关地位作为主线，围绕深化完善“3+1”制度体系，主动思考、统筹谋划，扎实推进党代会常任制工作。下面将有关情况汇报如下：
　　一、近几年党代会常任制的主要工作
　　（一）深化党代表直选制度，从源头上优化代表队伍
　　着眼从源头上优化代表结构比例，保障党员民主权利，从XX年区第XX党代会代表选举开始实行直选制度。经过连续XX的持续探索和不断深化，形成了以组织推荐、党员群众联名推荐、个人自荐“三推”提名，选区初审、选举单位复审、区级部门联审“三审”把关，竞职承诺、履职承诺、辞职承诺“三诺”竞选，选举单位（选区）党员大会差额直选，即“三推、三审、三诺、一选”为主要特征的区级党代表“公推直选”工作机制，党代表选举的竞争性和党员对选举的参与度均显著增强，代表队伍的整体结构不断优化，为代表任期制的深入实施打下坚实的基础。据统计，实行直选前的区第二次党代会与第五届党代会相比，代表选举的差额比例由24.9%提高到45.1%，党员参选率由91.3%提高到95.7%，基层一线代表比例由45.8%提高到47.1%，大专以上学历代表比例由62.5%提高到89.1%。在这个基础上，充分发挥直选制度的优势，建立党代表届中述职评议制度，届中分选举单位或选区召开党员大会，由党代表上台汇报履职情况，党员对党代表进行满意度测评，测评不合格的党代表要主动辞去代表职务，否则启动罢免程序。如XX年的区XX党代会代表届中述职评议，就有2名代表由于工作精力不到位测评结果不合格，主动辞去了代表职务。同时，建立代表届中辞职和补选制度，对由于岗位变动等原因，不符合结构比例要求的代表，届中在原选举单位或选区集中开展辞职和补选工作，保证代表的广泛性和代表……