某区创新“345”模式探索文明实践新路径经验总结材料

　　近年来，xx区深入推进新时代文明实践中心建设，创新实施“345”工作模式，即围绕三位一体推进、突出四化同步建设、聚力五项活动开展，文明实践呈现出全面发力、示范带动、纵深推进、百花齐放的生动局面。

　　三位一体推进机制，提升文明实践动员力

　　建立领导机制。区委高度重视文明实践工作，成立书记、区长为双组长的工作领导小组，建立文明实践联席会议制度，出台印发制度方案，形成三级书记带头抓，上阵调度亲指挥的工作态势。

　　健全保障机制。在区融媒体中心挂牌成立新时代文明实践指导中心，推动两个中心深度融合，协调运转。设立区精神文明建设指导中心，每年积极争取资金上百万元，破解了人员、经费不足的问题。

　　完善督导机制。将文明实践纳入意识形态、领导班子和领导干部实绩考核等，进行重点督查考核。每月到实践所站开展“五有”标准督导测评、公布“五为”主题重点活动清单、发出通报并量化排名，常态化的督导测评机制不断建立健全。

　　四化同步建设机制，提升文明实践硬实力

　　强化阵地建设。严格落实“五有”建设标准，建成区实践中心、x个实践所、xx个实践站，实现区、镇、村组织架构、阵地管理三级全覆盖，延伸设立实践基地站点xx余处。按照“点、线、面”推进思路，推动文明实践阵地多点开花、连点成线、点线成面。

　　优化队伍建设。健全“17+N”和三级志愿服务队伍构架，成立新时代文明实践志愿服务总队，xx支文明实践专业志愿服务队、xx余支文明单位志愿者服务队，整合组建xx余支村居文明实践队伍，打造了群众身边永不离开的实践队伍。

　　深化融合建设。在党校、文艺中心等场地和单位，打造八大新时代文明实践基地，整合各群团组织、党群中心等活动场地、组织队伍……